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何萍，上海特爱外语进修学院院长、上海特爱人力资源管理有限公司总经理，毕业于华东师范大学日语系，曾任广播电台日语节目主持，并担任《日语之窗》杂志主编，1987年留学日本，1989年回国，于1996年创办上海特爱日语进修学院，2005年创办上海特爱人力资源管理有限公司
成立于1996年3月的上海特爱外语进修学院，具有一流的师资队伍和先进的管理理念，为树立“特爱”品牌打下坚实基础。10年来，特爱学院先后荣获上海市社会力量办学先进集体、双十佳、Ａ级学院、首届教育博览会特别贡献奖、诚信建设单位等荣誉称号，并通过ＩＳＯ9001国际质量体系认证
“日语托福”是对日语能力考试的一种别称，在中国的考试具有严格的名额限制，且考试难度较大。目前，在上海投资的日企和中日合资企业多达6000家，精通日语且具备专业技能的日语复合型人才的需求日益加剧。
为此，上海特爱外语进修学院通过一系列周密的市场调查，充分评估市场的供需状态，于2005年推出“以就业为导向”的“日企就业定向培训”课程。截至目前，已培养近千名日语复合型人才。这一课程，有助于日企突破在沪投资所遇到的人才瓶颈，同时建立的“日企招聘网”，又为日企与人才零距离互动构筑起有效的供需平台。
定向培训
——造就复合型人才
日语能力考试在就业、留学方面越来越重要。目前，在上海约有3．2万个日语能力考试名额，占全国的1?4。然而，每年报名参加考试的人数仍多达123万，且考生数量呈逐年递增的趋势。
在此情况下，上海特爱外语进修学院着力推出全日制日企就业“先定向，后培训”课程，面向全国招生，并专程为报考2006年日语能力考课程的学员提供4门选修课程：面试日语、外语日语口语、财务日语和贸易日语。该课程创造性地提出集短期、高强度语言技能培训和就业安排为一体的独特教学体系，帮助学员克服知识结构与工作经历等方面的不足。特爱学院还在学员参加培训前提供一些知名企业所需的翻译人才岗位，供学员进行选择，并明确学习目标，使学员获得满意的工作。目前，仅在上海就有600余家日企与特爱建立起稳定的人才供需关系，并签订人才录用协议。专业的日语教学水平、高比率的就业保障和专业技能等方面的全套培训项目，以及稳妥的就业安排，使特爱的定向培训课程一经推出，便赢得社会各界的广泛认可。
据了解，全日制日企定向课程培训已先后推出4期，连续爆满，学生人数每年都成倍增长。南京来沪的大专女学生小佳，听说日企需要人才，尽管原来毫无日语基础，但她以尝试的心态参加特爱为期10个月的日企就业定向培训学习，后经学校推荐参加日企人才招聘面试，结果多家企业在小佳的职业素质和职业形象方面给予充分的肯定。目前，小佳已选择著名日企东芝公司，薪酬比她的期望值高出近一倍。此外，马自达、京瓷、能率、理光等著名日企和部分世界500强公司，都对特爱学院培训出的高素质专业人才予以肯定。
日企招聘网
——强势链接企业与人才
为解决众多日企对日语复合型人才的迫切需求，上海特爱外语进修学院建设“日企招聘网”，将职业生涯规划指导、就业信息发布、人才中介、留学信息发布、留学咨询等人才供求信息囊括其中，大大延伸了“特爱”培训品牌的内涵，并巩固了“特爱”品牌在业界的前列地位。同时，特爱学院还将网络信息编辑成《ＪＨＲ》杂志，每月1日发送到各大日企和日语人才手中，为企业与人才之间搭建起优势桥梁，显现出特爱“日企招聘网”直接有效的卓越功能。
上海特爱外语进修学院已成功走过10年发展历程。10年来，特爱学院的每一步成长，都凝聚了院长何萍的辛勤汗水。
10年来，上海特爱为上海及华东地区培养了近10万名日语复合型人才，成为日企广泛认可的员工培训和日语复合型人才储备中心。2004年、2005年、2006年，连续3年成功举办日企ＨＲ经理高峰论坛。仅在上海，就有千余家企业定期甚至提前预定特爱学院的毕业生。上海特爱外语进修学院还是上海中日友好交流协会的常务理事单位，世界著名的ＡＳＴＤ（美国在职培训和发展联盟）会员，学校和来自日本数十所大学及专科学校建立稳定的友好合作关系，在教材、师资、信息方面已经全面实行与国际接轨。日本驻沪总领事馆的首席领事也亲自前来特爱学院视察，并高度评价特爱学院对中日友好事业的贡献。
特爱学院在十周年院庆之际，已于3月5日在上海大学、3月21日在复旦大学和财经大学、2月29日在上海理工大学等成功举办过四次“特爱十周年院庆系列公益讲座”活动。松下、理光、通用等知名世界500强日企纷纷到场参加活动。讲座自开设以来反响热烈，为此，特爱学院将此类讲座列为常设项目，所有通过日语能力考的考生都可提前网上预约参与。
（撰文：余新江 园 子） | |
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