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| 拉穆尔：改革步伐不会放缓
法青年事务部部长接受本报专访谈新劳工法
拉穆尔认为新法案对法国年轻人有益。本报记者倪华初摄
本报讯（记者范辉）4月5日，法国工会组织为希拉克开出了时间表，要求他在4月15日复活节前废止《首次雇佣合同法》。法国青年、体育和社团部部长拉穆尔在接受本报记者采访时称政府不会因为人们抗议新法案而放慢改革的步伐，并称这一法案对法国青年人有益。
新劳工法旨在解决失业
拉穆尔是法国政府主管青年人事务的专职部长，他向记者道出了政府出台这一法案的初衷，“法国的失业率在10%左右，而年轻人失业率在23%，在一些特定区域甚至高达40%.最近20-30年来，无论是左派还是右派政府都做了努力，但失业问题并没有获得明显的改观。”
“雇佣法推出的另一背景是去年11月份的暴力事件，目的就是为解决就业不公。我们认为这部法律可以赋予人们同等就业的机会，这是帮助他们的措施之一。”
根据这一富有争议的法律，法国20人以下的中小企业可以在雇佣26岁以下员工两年内任意解雇他们，而无需给出理由。德维尔潘政府认为这一法案可以鼓励企业主雇佣更多的年轻人，缓解年轻人高失业率问题。
另有法案弥补不足
但法国大中学校学生对这项新劳工法案十分不满，他们认为，新法案可能导致他们的新工作更加不稳定，拉穆尔对此感到不可理解，因为这并不是在欧洲首次出现的新事物“这种做法并不是法国独有的，在欧盟一些国家已经推行了。”
但拉穆尔自己也承认，到底法案能够发挥多大作用自己也没有把握，“这一法案不是万能药。”但他也否认这一法案像有些学生描述的那样可怕。“举例说，有学生向外界宣称，如果一个26岁以下的妇女在工作期间怀孕，她很有可能被雇主运用这个法案解雇。但实际上，法国另一项法案保护孕妇的权利，禁止因怀孕而解雇妇女。”
教育体制应该被反思
在采访中，拉穆尔认为真正需要反思的是学生和法国的教育体制。根据法国调查机构数据，有75%的法国学生希望毕业后进入国家机关当公务员，他们对企业、商业并不怎么感兴趣。“他们认为企业是一个剥削者的形象。我们认为他们的观念必须得到改变。“
而学校和教育者也应该为此承担责任，“学校的培养机制和社会的真正需要存在着差距，法国现在的教育没有为未来的劳动者提供充足的实用技术。这是我们在经历这一事件后得出的一个深刻教训。” |
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