各学院有很多毕业的校友工作在各个领域，老师掌握了丰富的校友资源。一般老师到下面去，会先联系校友，然后由校友牵线搭桥介绍相关单位。

　　本报济南4月6日讯　本周末，省人事厅主办的财经类、工科类专场招聘会将在山财、建大举行。为邀请更多用人单位参会，两所学校想方设法多方联系。就业指导中心的工作人员不再单打独斗，他们广泛发动各二级学院的老师加入到“跑市场”的大军中来。

　　“这是我们第一次派人到全省17个市联系用人单位。”山财学生处的白皓处长表示，以前学校主要开拓东部沿海城市的就业市场。而此次学生处组织了7组人员，每组2－3人，将全省17个市进行划分，分头去联系。但学生处毕竟人手有限，他们就给各二级学院下达了任务，让每个学院至少联系20家用人单位。

　　一开始各学院难免有抵触情绪，因为以前都是学校负责就业的部门来做这个工作。学校为激励老师，不仅承担全部联系费用，还将给予一定奖励。白处长介绍，各学院有很多毕业的校友工作在各个领域，老师掌握了丰富的校友资源。一般老师到下面去，会先联系校友，然后由校友牵线搭桥介绍相关单位。现在有的学院已联系了60多家用人单位。

　　山东建筑大学则是每个院系承包一个市，并且也给各院系下达了任务，即至少联系10家单位。就业指导中心的副主任李峰表示，院系可结合自身专业设置，请专业课老师利用自身的社会影响和人脉来联系相关单位。“这些知名老师参与社会不少科研项目，与相关行业有广泛联系。”

　　建大计算机系、法政系将老师跑就业市场的成绩纳入工作量，给予物质奖励。同时，学校每年对各院系的就业工作开展评估，对做得好的予以奖励。而今年该校还准备评选“就业工作先进个人”，加大对老师个人的表彰力度。“发动老师跑市场是行之有效的方法。我们要让学生知道，所有老师是关心就业的，而老师付出是有回报的。”李峰说。记者　高园