东北网4月7日电(记者高长利)　先进性教育活动开展以来，绥阳林业局在深化整改工作上，强化党员意识，解决突出问题，密切干群关系，激发基层党组织的活力，积极探索长效机制，取得了管根本、看长远的良好效果。

　　采取多种形式，找准存在的突出问题。绥阳林业局注重吸收职工群众参加动员大会、座谈会，严抓各项规定动作，并以下发征求意见表全面征求；领导班子成员下基层面对面征求；组织部、纪委专题征求；工会、团委单项征求；服务窗口单位向社会征求；行政执法部门专项征求；公检法机关开展执法征求；局机关向基层征求的“八征求”方式促进了查找问题的全面性、深入性。全局共查找3项9个方面68条问题。其中近期整改61条，中长期整改7条。

　　落实责任,着力整改能够立即解决的问题。绥阳林业局针对查找出的问题进行分类，层层落实责任制。在查找问题的基础上，坚持阶段性整改和全面整改相结合，对群众反映强烈的学校教学质量不高，饮用水质量差、行路难、社区条件差等方面进行了集中整改。对群众反映小学教学质量不高的问题，采取公开考试，择优录用，有效提高了教育教学水平。对有线电视收视效果不好的问题，进行了线路改造，实施了光缆进小区工程。绥阳林业局投资450多万元兴建了面积为2.7万平方米文化广场，活跃了职工群众文化生活。投资10万余元购置饮用水净化处理设备，使西山社区居民饮用水质量得到了保证；投资370万元为职工医院购进了彩色CT、超声波等设备，改善了职工就医条件，投资130万元建立了医院门诊，方便了职工就医。据统计，近两年来绥阳林业局累计投资近3000万元改善职工生产生活环境，使职工群众在改革发展中得到了实惠，奠定企业发展的群众基础。

　　研究对策，着手解决困扰企业的中长期发展问题。谋企业发展，思职工致富是局党委长期探讨的课题，也是企业党组织建设的核心内容所在。为此，绥阳林业局主要做了三个方面的工作。一是围绕企业实际，共商企业发展的目标。以科学发展观为统领，确立了“资源坚决管住、营林大力发展、产业放开搞活，管理抓实抓好、队伍优化提高、环境逐步改善、小康加快实现”的三年工作思路，按照“三个加快，三个推进，一个实现”的工作要求，深入考察论证，提出做大、做优、做强地栽木耳这一富民的龙头产业，做到数量稳中求升，质量全面提高，管理科学有序。同时，积极开发增加职工收入的香菇接续品种。民有林逐年递增。全局职工年人均收入以6个百分点递增，切实做到资源加快培育，企业加快发展，职工加快致富。二是围绕职工致富，共谋增加职工收入的措施。绥阳林业局把加快林区经济发展、带领职工致富摆上突出位置，积极开发香菇接续品种。并且以提高地栽木耳科技含量为着力点，建立了液体菌种厂。开发建立两个工业园区，既培育了企业新的经济增长点，又扩大了职工就业门路。以“关心、关注、关爱弱势群体”为主题，深入开展了扶贫解困送温暖活动，局党政班子成员共走访慰问60人，送去慰问金50000余元。三是围绕职工利益，共做惠及职工群众的实事。绥阳林业局今年将加大为职工办实事的力度，为全局职工晋升一级工资，抓好沿河路的建设工程，继续加大“三区一路”的建设，实施区域亮化工程，继续加大医疗卫生、职工用水、社区建设的改造和投入力度。