东北网4月8日电记者4月7日从黑龙江省教育部门获悉，今年起，全省每年从大中城市选派2000名教师，重点支援边远贫困地区农村中小学，支教期为1年，从当年9月1日开始到第二年暑期结束。

　　为改善我省农村师资力量总体薄弱的状况，提高农村的教学质量，按照省教育部门规定，今年9月1日起，城市50岁以下在职教师，要分批选派到农村参加支教工作，新招聘的教师要首先安排到农村参加支教。城镇中小学教师要有在农村支教一年以上的经历，方可参评县级以上骨干教师、优秀教师，参评特级教师、享受政府特贴。在教师职务评聘工作中，支教人员在同等条件下优先。城镇在职教师到农村学校支教的，支教期间只转临时组织关系，原工资和一切福利待遇不变，教龄和教师职务任职年限连续计算。

　　省教育厅还会同有关部门在贫困县和边境县师资紧缺的农村中小学校设立了200个教师岗位，公开招募大学毕业生到岗任教，时间为2年至3年，所需费用主要由省财政承担，地方可给予适当补助。

　　各级教育行政部门将加强区域内城乡学校之间、强校与薄弱学校之间的“校对校”对口支援工作，进一步建立和完善本行政区域内长期稳定的“校对校”对口支援关系。城镇中小学校必须对应农村一所镇中学和中心小学结成“一帮一”对子，骨干教师定期到帮扶学校围绕课程改革开展校本教研活动，为帮扶学校上课程改革示范课，开展以问题为核心的研讨交流。

　　省教育部门要求各市县、有关高校通过组织“特级教师讲学团”巡回下乡送教，骨干教师到农村学校辅教、带教或“走教”、“联聘”等形式，缓解农村学校师资紧缺的矛盾。支援学校还可以把学校闲置的仪器设备、图书资料、桌椅等物品送给受援学校，进行财力、物力支援，缓解受援学校教育资源存在的困难和问题。(东北网－黑龙江晨报)[编辑： 龙秋秀]