对于万华集团而言，2006年的春天，与往年的春天有所不同，一系列“动作”足以拨动世界MDI产业的敏感神经。

　　1月19日，“烟台万华年产16万吨MDI制造技术”在北京顺利通过专家鉴定；3月27日，该公司在宁波大榭开发区新建的年产16万吨MDI装置正式投产，装置产能、产品质量均达到设计要求……

　　这一切，让人们近距离见证了万华自主创新的铿锵步伐。而擎起这耀眼光环的，是该公司完善的科技创新体系：庞大的人才队伍，完善的科研平台，雄厚的研发投入，以及游刃有余的引智机制，一同凝聚成万华科技自主创新的强大合力。“这个过程说明，唯有完善科技创新体系，才能赢得更多主动，才能为烟台科技注入‘创新基因’。”市科技局局长许前东如此评价。

　　由此，万华成为烟台自主创新的旗舰，更是烟台科技创新体系激发创新活力的成功范例。“十五”以来，我市注重发挥区域优势，整合科技资源，坚持“需求导向、市场运作、政策支持、资源共享”的发展思路，着力构建创新体系，并使之成为科技自主创新的强力支撑。目前，全市拥有市级以上工程技术研究中心37处，建立高新技术创业服务中心13处，拥有专业技术人才48万人，与市外高等院校、科研院所开展合作项目1500多个。科技创新体系之树可谓枝繁叶茂，五年来为我市经济发展注入强劲动力的820项科技成果，正是发轫于此。

　　“企业是市场经济的主体，更是发挥高科技产业聚集效应、推动产业结构优化的重要载体，理应成为创新体系的‘排头兵’。”市科技局副局长孟庆国告诉记者，我市一直鼓励和引导大中型企业建立技术创新机构，研发新产品、新技术，努力形成拥有自主知识产权的主导产品、名牌产品，增强企业的发展后劲。科技管理部门还对全市科技创新机构进行规划，突出优势和特色，依托重点企业集团和大院大所，有目的、有计划地培育起一批“重量级”实验室和工程技术研究中心，成为全市科技自主创新的主力军。目前全市年收入500万元以上的工业企业大都建立了研发机构，全市60％的工业企业技术创新成果便是“出身”于此。

　　培育科技企业，促进企业自主创新，“营养基”、“催化剂”必不可少。我市积极构建以孵化器、生产力促进中心等为主体的科技服务平台，推动服务创新体系建设，培养和孵化了一大批科技型中小企业，把科技成果转化与发展新兴产业紧密地结合起来。目前，全市已创建省级以上生产力促进中心7处。13处科技企业孵化器也形成了17万平方米的孵化面积，进驻中介服务机构14家，在孵企业350多家，毕业企业100多家。麦得津、绿叶等一批知名企业就是由孵化器“孵化”而成。

　　“科技创新的动力源是什么？人才！唯有人才，才是牵引科技自主创新的核心灵魂。”市科技局副局长李瑞庆认为，实现科技自主创新，人才是第一资源。“十五”以来，我市坚持以环境引人，以政策用人，以感情留人，修订完善了专家选拔、培训、考核、待遇等政策，为各类人才实施科技创新营造了良好氛围。而一系列重在培养科技人才的“大手笔”同样硕果累累：“跨世纪学科带头人”培养工程，重点选拔培养了300多名企业人才，挑起了企业技术创新的大梁；“借脑引智”工程，仅去年就为企业引进1000多名高科技人才，较好地满足了企业的技术创新需求；“金蓝领培训工程”，近两年培训了1000多名技师，为企业技术创新提供了操作层面的人才支持。目前，全市人才总量达到99.81万人，占总人口的15.4%，其中专业技术人才48万人，为科技创新提供了强大的智力人才支撑。

　　互动、凝聚、发力，完善的科技创新体系，如同一副巨桨，正推动烟台科技这艘创新巨轮，乘风破浪，扬帆远航……