报纸原标题：公司处置不当，女员工体检结果曝光

　　本报讯（记者严珑 实习生周莹 牛泰 王维）员工参加集体体检，公司是否有义务对检测结果保密？昨日，在汉口武胜路某公司上班的李小姐致电本报咨询。

　　本月3日，李小姐所在公司组织全体员工体检，其中还专门为女性员工安排了一些妇科检查项目。前日下午，李小姐出差回来时，发现自己的体检病历被随意丢在一张空办公桌上。同事告诉她，当日上午人事部门将病历放在那里，让员工自己领取，而李小姐的病历已被多人翻看，其乳腺增生和宫颈炎的检测结果，还被几个男同事拿着开玩笑。

　　李小姐当即向公司人事部提出抗议，但得到的答复却是：既然是参加集体体检，那么检测结果集体公布也理所当然。对此，李小姐认为，体检结果应属于个人隐私，公司随意处置，是对个人隐私的不尊重。

　　李小姐的遭遇并非个别现象。据了解，不少用人单位对员工集体体检的结果，并没有都采取有效的保密措施。一些员工因身体疾病被公布于众，承受着不同程度的心理压力。

　　对此，湖北首义律师事务所陈俊律师认为，用人单位组织员工体检时，可按相关规定对检查结果进行备份，但必须严格保密并及时将结果交付个人，未经当事人允许不得披露。若因处理不善导致结果外传造成不良影响，则侵犯了员工的隐私权。