新华社合肥4月9日专电(陈酿)把大学本科生的简历扔在一边，而为几个中专学历的技术工人，几家企业却“抢破了头”。这是记者日前在合肥两场大型民企招聘会上见到的“独特风景”。

　　据《安徽商报》报道，“安徽省民营企业招聘周”活动8日启动，当天上午，合肥市在安徽省职业介绍中心和市府广场举行了两场大型招聘会，记者在现场发现，技工风头盖过大学本科生。

　　在市府广场招聘点，当天约有100多家企业设台纳贤，不少企业在招聘牌上都写着“只招熟练的技术工人”，而一些技术含量较集中的岗位，如焊工、电工、钳工及铆工等工种，则成了“香饽饽”。安徽某金属结构工程有限公司当天欲招聘60名焊工、30名铆工，开出的月薪达到1200元至3000元。记者注意到，招聘人员对本科生态度“冷淡”，他们精心准备的简历被放在一边，反而毕业于技校的求职者却收到不少用人单位的邀请函。

　　合肥某汽车销售公司的王先生告诉记者，对企业来说，好的技术就是利润，大学生因为“技术”上的缺憾，被拒绝不足为奇。

　　在安徽省职业介绍中心，当天有2000多名应聘者参加了招聘会，不少企业开出的待遇很诱人，但由于青睐技术工人，许多本科生同样遭到“冷遇”。安徽某制衣公司的李先生向记者坦言：“我们对应聘人员学历要求不高，只要中专以上即可，但对技术能力的要求比较严格。”

　　安徽省职业介绍中心的一位工作人员向记者透露，目前人才市场上最走俏的不是高学历、高资历的管理人员，而是学历一般、技术出众的专业人才。

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　　黑龙江：多数大学毕业生平静接受“低起薪”

　　新华社哈尔滨4月9日专电(记者梁冬)黑龙江省哈尔滨市的大学毕业生小张前不久应聘到一家医药公司工作，虽然月薪只有800元，但小张觉得可以接受。

　　记者在采访中了解到，小张的态度代表了时下黑龙江多数大学毕业生的心态，经历了求职艰辛，他们已开始平静地对待“低起薪”，把高薪希望寄托在自己的努力上。

　　小张告诉记者，他所在的公司是一家私企，新人3个月试用期薪水为每月800元，被正式聘用后可达1000元，并且可根据其创造的效益获取一部分奖金。信心十足的小张在适应新工作的同时，更对未来充满希望。他说，新工作对于自己就是充电和提高，其实是在为获取高薪积攒“筹码”。

　　据记者了解，黑龙江省许多大学毕业生在毕业前对月薪的期望值大都在1200元至1500元之间，只有少数大学毕业生期望拿到2000元以上的月薪。但经历了求职的全过程后，他们对待“低起薪”已越来越理性，目前黑龙江省大学毕业生起薪平均水平在800元至1000元。

　　黑龙江省人才大市场经理鲍大文分析说，一个刚毕业的大学生没有任何工作经验，用人单位在为其提供培训的前提下，肯定不会付以高薪。但经过1至2个月的试用期后，有能力的毕业生完全可以获得更高的薪水。起薪低并不是坏事，毕业生从中获得的动力和信心比薪水更重要。