金陵晚报报道 金陵晚报记者　董红伟

　　电梯工人郭先生因为在工作中失去了半个指甲盖，他怎么也没想到，因为这点小伤，不但让他生了一肚子气，而且连工作都丢了。

　　据在一电梯安装公司工作三年的郭先生介绍，他在该公司负责电梯安装和维修，长期需要在电梯井里作业，这份工作具有一定的危险性，由于工作环境狭小，人有时又需要吊在半空中，所以常常会有意外发生。

　　今年的4月1号，郭先生下到井里进行电梯的安装调试工作。

　　当他手持工具敲钉子时，因为用力过猛，随后感到钻心剧痛。

　　他低头一看，只见自己的右手食指上，原先完整的指甲只剩下了半个，指甲残缺的地方露出发红的肉，不一会就有鲜血流了出来，疼得他连手里的工具都抓不住。

　　郭先生赶紧找到自己的老板，因为他觉得这是在工作中受的伤，加上公司又为其缴纳了工伤保险，他这种情况应该可以视作工伤。

　　他请求老板陪他去趟医院，可老板只是甩给他50元钱，让他自己去包扎一下。并说这点小伤，用不着按工伤程序操作。

　　他只有自己赶到医院做了医疗处理。他告诉记者，前后花去了68元的医疗费。

　　可更令他没有想到的是，公司不但没有给予任何补偿，连他因伤休息的这8天都没有给予任何的误工补偿。

　　郭先生感到很不满意，他认为自己是在工作中受的伤，养伤期间应该由公司付给全额的工资。

　　为此，他便与老板吵了起来。最后，老板答应给予300元的赔偿，可却在昨天将他解雇了。

　　南京金路律师事务所的徐军律师表示，如果该工人与公司存在事实劳务关系，公司就应该为其缴纳工伤保险。

　　一旦工人在工作过程中受伤，无论伤情大小，都应该由该单位到单位所在地的劳动福利科申报，由工伤基金支付工人因工伤带来的相关损失。

　　如果没有缴纳工伤保险，一旦发生工伤事故，所有费用由单位全额买单。

　　此外，如果公司单方面解除劳务关系，而在相关单位工作满一年，就应该给予相当于一个月工资的补偿。如果郭先生工作已满三年，就应该给予三个月的工资作为补偿。