本报讯 （通讯员 洪安全宋书军唐宝杰）新沂市国土资源局在干部队伍建设中，引入竞争机制，建设高素质的国土资源管理队伍。一是提高科学行政、依法行政的能力，加强对全体干部职工的教育和培训，提高他们的执法水平。二是强化机制建设，按照“鼓励竞争、推进交流、优化结构、提高素质”的要求，以建立竞岗交流机制、完善监督考核机制、改革选拔机制为重点，建立适应新形式下的干部人事制度。三是加强基层所建设，全面开展基层所创建达标活动，进一步提高基层人员的综合素质。四是加强行风建设，教育工作人员全面树立“为发展服务，为基层服务，为群众服务”的理念，打造一支廉洁高效的国土资源管理队伍。