省人大常委会财经委员会委托本报就《中华人民共和国劳动合同法（草案）》在中部四市征求意见

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　　本报讯记者王丽颖报道今起，省人大常委会财经委员会委托本报，就《中华人民共和国劳动合同法（草案）》在中部四市征求意见。读者可拨打本报四部热线就劳动合同法（草案）发表意见。

　　3月下旬，全国人大常委会公布了《中华人民共和国劳动合同法（草案）》，并面向社会广泛征求意见。鞍山市劳动和社会保障局劳动关系处处长李文华介绍说，在日常受理的劳动关系纠纷中，不签劳动合同带来的纠纷所占比例最大。比如，不给缴纳社会保险、不足额发放工资、工作环境恶劣等等。此次，新法规针对“用人单位肆意延长试用期”、“故意不签订劳动合同”、“利用短期合同只用员工青春期”、“恶意欠薪”、“逃避养老保险等义务”等五方面问题，均制订了更为具体、更具操作性的条款，充分维护劳动者权益。

　　您可能是一名劳动者、也可能是一名单位负责人，您对用人单位延长试用期、不交养老保险、拖欠农民工工资及其他行为，或者新法规中单位不履行合同，员工可“炒”老板等规定有什么看法，欢迎拨打热线电话。

　　征求意见4月16日截止，本周日，本报将把辽宁中部四市读者的意见，转给省人大常委会财经委员会法规处。按照全国人大常委会的规定，这些意见将被转到全国人大常委会相关部门。

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　　劳动合同法草案热点内容

　　《草案》规定，用人单位逾期不支付工资，按应付金额50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。此外，用人单位乘人之危或者以欺诈、胁迫手段，或者与劳动者恶意串通订立劳动合同，将被处以2000元以上2万元以下罚款。

　　对于用人单位逃避社会保险义务等行为，《草案》规定以下5种情形，劳动者可随时通知用人单位解除合同：未缴纳社会保险；未按时足额支付工资；未按合同约定提供劳动条件，或未提供合格的安全生产条件；规章制度违反法律、行政法规；延长试用期。