本报讯（通讯员张静记者王腾实习生顾宗韶）“全市公安机关要真正实现‘零距离’指导、‘零关系’办事、‘零停留’办公、‘零利益’服务”，昨日，合肥市公安局召开机关效能建设再动员大会，要求全市4000名民警全面展开“效能提速”，着力解决服务提速等四大问题，凡媒体曝光的将实行“一票否决”，并一律由市局直接查办，一律调查清楚，一律追究责任。

　　全面提速：着力解决四大问题

　　合肥警方要求，要通过效能建设解决4个方面的问题：着力解决群众安全感问题。力争在2006年“两抢”案件发案下降10％以上，现行案件破案数上升10％以上，命案破案率保持在90％以上。“平安社区”、“平安单位”创建工作，年底覆盖面必须达到60％以上。着力解决服务提速问题。一是行政审批要提速。二是涉企案件要提速。三是接处警要提速。四是执法办案要提速；着力解决侵害群众利益问题。严禁向涉案当事人吃、拿、卡、要，严禁未经批准擅自对企业、经营场所、公民住宅进行检查，严禁向公司、企业强行安排亲朋好友就业，严禁强制公司、企业接受指定性服务，严禁对群众反映、举报的问题有案不查、瞒案不报。着力解决窗口部门形象问题。窗口部门用语要文明，不能生硬蛮横，效率要提高，不能松散懒惰。公安窗口部门被市级以上通报、曝光并查证属实的，在市局效能评议中给予“一票否决”。

　　媒体曝光：“三个一律”铁腕治警

　　对媒体曝光、领导批示和上级督导发现的问题，实行“三个一律”，即：一律由市局直接查办，一律要调查清楚，一律要追究责任，调查单位要提出处理意见，市局党委研究处理。对群众投诉的，实行“督办要结果”制度，哪一级受理，就由哪一级查处，查处结果上报市局效能办。对敷衍应付或查处不力，导致群众到上级投诉或被媒体曝光、领导批示，一经查实，追究原受理单位直接责任人和领导责任。受理群众投诉的部门瞒案不报、压案不查、查而不处或降格处理的，追究直接责任人和部门领导责任。

　　凡是违反效能建设规定的，视情节轻重，对直接责任人予以诫勉谈话、通报批评、调离岗位、纪律处分，直至辞退开除。同时，视情追究分管领导和主要领导的责任，分县局和市局部门主要领导要向市局党委作出检查检讨。