本报讯(记者陈远岸)据初步统计，我市还有近80万人的农村富余劳动力要转移就业，每年新生长的劳动力约7.8万人，就业再就业压力大，劳动力供大于求的矛盾短期内不会根本改变。这是记者近日从全市培训就业工作会上了解到的。

　　劳动保障部门要主动出击收集岗位

　　据悉，今后三到五年是我市劳动年龄人口增长的高峰期、下岗失业人员再就业的攻坚期、农村富余劳动力转移就业的加速期。由于市内劳动力综合素质不高，供求的结构性矛盾在短期内内也不会根本改变，如何满足新建成投产企业的用工成为新课题。

　　市劳动和社会保障局负责人要求各县区，今年要主动出击开展市场调查，推行用人单位申报制度，广泛收集用工信息，办活办好劳动力市场，提供多形式、全方位服务。还要落实各项再就业扶持政策，推进免费培训、小额担保贷款、岗位补贴和社保补贴的兑现。

　　“十一五”争取建成高技能人才小高地

　　在日前召开的全市劳动保障工作会上，副市长束华在谈到有关就业工作时曾指出，要把发展经济作为扩大就业的前提和途径。在保持经济稳定增长的同时，特别注意实行更加有利于扩大就业的发展战略，通过优化产业结构，所有制结构和企业组织结构，增强对就业的拉动能力。

　　他说，“十一五”时期我市要争取建成技能人才“小高地”：重点建设公共实训基地，形成政府扶助、社会参与、紧贴市场、开放有序的职业培训新格局；要引导和支持各类技工学校和职业学校面向市场，与企业合作办学；创新培养机制，加快建立政府出资购买培训成果、政策引导、社会参与、公办民办共同发展的职业培训机制。