《对话：2006外企需要什么样的大学生？》征集观众

　　2006年大学生毕业在即，现在正直大学生为就业奔忙的时期，就业难、大学生就业问题已经是老生常谈的问题了。而据报道，今年的大学生就业难甚于以往。毕业生人数再创新高。2006年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高。如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。

　　近年来，外企一直是倍受大学毕业生青睐的就业单位，某网站对2006届大学毕业生的就业调查报告显示，高达29.85%的毕业生表示会把外企作为自己就业时的首选；其次为国企，政府机关等。那么，这是否意味着外企就能轻而易举的挑选到符合自身要求人才呢？

　　那么，外企吸纳人才标准是什么？在招聘者眼中优秀的员工应该具备哪些素质？外企是否青睐名校毕业生？普通高校毕业生如何在目前我国大学毕业生在外企的表现如何？今年，知名企业在招聘中将有哪些改变？以及未来一段时间内对应聘的大学毕业生有怎样的预期？这正是本期节目将探讨的话题。

　　本期节目形式力求灵活新颖，将会有现场模拟应聘场景的环节，以及嘉宾和现场的大学生面对面的交流环节。事实上，解决外企招聘方的难题也是帮助大学生们理智地面对外企、认清自己，从而顺利就业的过程。我们节目现场将请来欧特克公司全球副总裁、大中华地区总裁高群耀、柯达公司全球副总裁叶莺、以及HP、IBM、INTER、等知名外企的人力资源总监，相信向往到外企工作的大学生会从他们那里得到指点、汲取他们经验和智慧，从而收益匪浅。

　　欢迎广大应届毕业生，特别是向往到外企就业的大学生朋友，参与我们的节目录制。

　　报名方式：发送邮件至qiwenxing@sina.com

　　写明姓名，联系方式，学校、专业，以及在面对外企求职遇到的问题、最关心的问题。

　　联系人：张琦

　　联系电话：68550644

　　录制时间：2006年4月25日