晨报讯小陈是单位的临时工，不幸患上尿毒症，面对巨额医疗费，他傻眼了。一没跟单位签合同，二没有购买医疗保险，小陈还能报销医疗费吗？近日，江宁区法院审理了此案。

　　34岁的小陈称，2003年8月，他进入某汽车维修公司工作，但公司一直未与其签订劳动合同，也未为其办理社会统筹保险。2004年4月，他被诊断为尿毒症，同年7月进行了换肾手术，用去医疗费159742.4元。自2004年5月起，公司不再给他发工资。他无奈向法院提起诉讼，要求撤销终止双方劳动关系的决定书，退还押金2000元，补发工资24000元，报销医疗费133756.7元。公司辩称，公司作出的终止双方劳动关系的决定符合法律规定，不应撤销；公司也从未收取过押金；至于补发工资应以每月960元计算；而医疗费仅有发票，未提供病历、处方，故不同意报销。

　　法院经过审理认为，小陈跟公司形成了事实劳动关系，他应享受劳动者的正常待遇。小陈患尿毒症后，医疗期限为6个月，按相关规定，职工医疗期满后不能胜任工作的，用人单位可以解除双方的劳动关系。因此，公司应赔偿小陈提前解除劳动的损失，退还押金2000元，补发每月960元工资及其病假津贴共计8640元。另外，公司没有为其办理医疗保险，应按医疗保险规定支付医疗费用，其中97156.4元可以报销。