两个星期前，浙江大学中文系的研究生小罗终于领到了学位证书和毕业证书，当天下午他就坐上197路公交车，到下沙一所职业技术学校办好了工作报到和户口迁移等手续，从学生摇身一变成了上班一族。

　　“本来只想在市区找工作的，来来去去找不好，后来发现开发区里针对应届生的机会非常多。”小罗对于自己的第一份工作显得非常满意，更让他高兴的是，不少熟识的同学也纷纷到下沙来寻觅机会。

　　应届生需求超过1500人

　　6月将至，毕业生大军马上就要正式离开学校涌入职场，他们中间的大部分人早在年后就开始找工作了，目前仍然有不少应届生还在人才市场奔走，工作经验的缺乏成了他们求职最大的拦路虎。

　　“应届生虽然缺乏经验，但是具有很强的可塑性，而且学习能力强，只要企业好好培训，迅速就可以成长为有用的人才。”开发区内华隆电子的招聘官告诉记者，他们今年就通过人才招聘会推出了不少应届生岗位。

　　2006年，开发区内企业对应届生的总需求量可不小，仅仅是企业上报的毕业生需求数，就超过了1500人。和往年相比，学历要求的提高是今年开发区毕业生人才需求的一大特点。这1500多个岗位基本要求为本科以上学历，只有部分岗位需求为大专学历，而中专学历需求没有一个。

　　随着开发区企业的快速发展，企业经营规模不断扩大，产业结构也逐步调整，因此对高学历毕业生的需求也必然呈现上升趋势。据统计，2003年开发区对应届毕业生的需求量为897人，其中博士生为0，硕士生16人，本科生438人，大专生314人，中专生129人，而到了去年，需求总量提高到了1337人，博士生2人，硕士生52人，本科生819人，大专生446人，中专生仅为18人。可见开发区企业对大专以上学历人才的需求大幅增长，其中本科及以上学历的人才需求增幅最大，中专学历人才需求则明显下降。

　　外地生源开始大抢饭碗

　　小李是江西上饶人，去年从中国计量学院毕业后，留在了下沙一家机械制造企业工作。近两年来，开发区企业推出的大量工作岗位都被像小李这样的外地生源毕业生抢走。据统计，2003年，开发区企业招用的浙江生源毕业生为502人，外地生源毕业生为395人，而到了2005年，招用浙江生源毕业生697人，外地生源毕业生上升到了640人，和本地生源毕业生平分秋色。

　　开发区一家医药生产企业的负责人说，和本地生源毕业生相比，外地学生定位更加准确，心态好。有些本地生源毕业生往往执著于在市区求职，因此下沙不少好的工作机会被外地生源毕业生抢走。其实随着下沙和市区交通联系的日益紧密和方便，开发区企业丝毫不比市区单位逊色，而且开发区聚集了436家外企，其中有27家还是世界500强企业，工作机会十分诱人。

　　电子机械等专业需求最大

　　目前，开发区已形成了电子信息、生物医药、机械制造、食品饮料等四大主导产业，由此影响了整个开发区对相关专业毕业生人才需求比例的构成变化。尤其是几家行业著名企业，成为毕业生人才最大的吸纳单位。如在2005年，单是电子机械专业毕业生，就有92人被宏讯电子公司录用，75人被摩托罗拉公司录用，63人进入士兰公司，华隆电子、神林电子和矢崎则分别录用了41人、34人和21人。

　　据统计，目前开发区企业对毕业生的专业需求主要集中在电子、机械、生物、医药和管理几个大的门类，其中又以电子和机械类专业的需求量为最大。2005年，开发区企业对机械电子类专业毕业生的需求达到了563人，占总需求的42.1%；对生物食品类专业毕业生需求为280人，占总需求的20.9%；财务管理类专业毕业生需求为148人，占总需求的11%。如果你是这些专业的应届毕业生，可要多留意下沙，这里有大量对口的工作机会。

　　(通讯员曾唯潇虞付月记者朱聚强 杭州日报)