昨天上午10 001100，南京市总工会民管部部长梅从明，南京首家楼宇工会主席、南京市玄武区成贤公寓物业管理公司主任李智做客南京晨报与中国江苏网合作举办的嘉宾聊天室，一起聊聊今后如何运用工资集体协商制度，跟老板侃工资。　10个楼宇职工工资将协商

　　主持人：现在有多少楼宇工会？接下来目标是什么？

　　梅从明：我们现在有的不多，我们现在要推荐包括玄武区在内的10个楼宇工会建立工资协商机制。　楼宇工会能解决什么问题

　　主持人：成立一个楼宇工会，你是想解决怎样的问题？

　　李智：我们就是来协调，公司也希望自己员工的工资上涨，员工自己也希望自己的工资上涨，但是有一些问题双方不好沟通，我们这些基层的组织来进行沟通，企业的利润达到一定程度，那么职工的利润就会上涨。　单位不协商涨工资怎么办

　　主持人：我想问一个直接的问题。现在工资协商所讲的员工涨工资要看这个企业的利润增长情况，工会组织如何来控制？一般人不可能了解它啊。

　　梅从明：一方面可以要求行政企业方提供工资总额、经济情况、报表，另外可以进行同行业之间的沟通。比如说我这一块的工会，我可以去了解它们那个行业的水平，以及整个目前的工资水平，我才能够界定我这个工资层面应该怎么增长。　工会该为职工做哪些事？

　　主持人：有一个网友说，现在的工作很不好找，私营企业的一些领导，一些企业很随意地就把我们的员工开除掉了。

　　梅从明：现在南京市正在起草工会如何依法指导职工签订劳动合同。就是你刚才讲的这个网友，我到这个单位上班了，他不知道应该要多少钱，不知道如何来签这个劳动合同，那么我们工会就会指导你，提前告知你，你应该要多少钱，应该有多少权益。　农民工同样可以加入工会

　　主持人：如果本身是一个临时工怎么办？

　　梅从明：不仅仅是临时工，就是外来的农民，进入到我们的城市，为我们的城市服务，也应该加入。