时报讯

　　行风评议中，排末位的部门一把手免职、被评为最差基层站所负责人免职、被评为最差公务员的辞退———瑞安市行风评议的硬措施，自2002年来，已让10名基层单位负责人落马。

　　2002年，针对乡镇党委、政府对基层站所“看得见，管不着”、主管部门对基层站所“管得着，看不见”的情况，瑞安市在全省率先建立了基层站所党风廉政建设监督组，规定年度行风评议列末位的基层站所，对其负责人予以免职。

　　一石激起千层浪。当年年末考核评议的结果是，安阳电力客户中心、塘下卫生所等8个基层站所分列各片区的末位，8名负责人被免职。

　　“末位就意味着‘落马’，太厉害了。”瑞安莘塍镇一基层站所的工作人员表示，这意味着每年八个片区都有八个单位负责人要落马。

　　从2003年起，这一规定做了更改，采用排名最后且群众满意率低于75%的单位负责人免职。在这一年里，还是有两个站所因群众满意率低于75%且排名分组最后，其单位负责人被免职。

　　10名基层单位负责人“落马”后，各基层单位的行风得到了很大改进。去年和前年，瑞安市无一单位负责人因行风评议不过关被免职。今年4月，瑞安市纠风办开展行风评议工作问卷调查，以了解市民对行风评议的态度和看法。结果显示，95.8%的市民对该市的行风评议和行风建设工作给予肯定。