本报记者杨佳薇 实习生梁灵 于俊如昨日，近千名“千里马”与百余“伯乐”在石家庄市一招二楼会议厅“面对面”。

　　亮点：市直单位组团成“新宠”

　　与前两届高级人才洽谈会一样，虽然非国有制经济单位对高级人才的需求在迅速增加，但记者采访发现，大部分高级人才仍更多地把眼光放在事业单位和国有企业。在高洽会现场，记者看到，医院、高校等事业单位成了“香饽饽”，而一些民营企业却受到“冷落”。而且，首次在高洽会上出现的市直单位招聘团出场便成“新宠”，此次高洽会开设的单间洽谈几乎都分给了这些部门。据市园林局王先生介绍，此次园林局是为下属单位公园、广场、动物园、植物园等部门招聘人才，需求专业主要是园林与畜牧兽医，从9时到10时，就有100多人前来房间洽谈，接受的简历有20多份。高级人才“属意”事业单位，但一些事业单位的招聘人员却对高级人才的这种择业观念表示了担心，“很多人盲目地往事业单位投简历，却忽略岗位，这种观念很不正常。”一位招聘人员告诉记者，在洽谈房间，一上午有不少高级人才前来，丝毫不考虑专业限制。市规划局招聘人员也告诉记者，他们对人才的专业性要求比较高，两小时里，大概只有五六人符合基本要求。

　　遗憾：人才、单位两错失？

　　昨天，高洽会对每位进入现场的求职者都通过了严格的资质审查。但记者在采访中，却听到一些用人单位遗憾的声音：人才层次都很高，但真正适合企业需要的“高级人才”却远远不够。在石家庄学院引进人才的待遇条上，记者发现，对于愿意就业的两院院士，学院开出了给予安家及购房补贴80万、给予工资和12万年岗位津贴的优惠条件，在历届高级人才洽谈会上创下新高。然而，据该学院人事处副处长杨翠萍介绍，学院希望招录一批学科带头人，可是从9时到10时一个小时里，也没等来两院院士，在前来报名的100多名高级人才中，也仅有30人符合基本条件。在用人单位感叹重赏寻不来合适的人才时，人才们却有不同的态度。来自日本早稻田大学的博士李茂军表示，自己很希望能在家乡河北工作，可是对这里的就业环境却仍然有所保留，“虽然有企业开出年薪15万的条件，但放在全国来看，这其实也很一般。”李茂军指出，石家庄很多企业的用人机制也很不灵活，让很多高级人才感觉没有发挥的余地。

　　期待：人才与产业双增长

　　在高洽会上，高级人才们同时指出，会上机械制造、信息工程、生物医学、材料等专业明显不够分量。不过，参加高洽会的为数不多的高新产业招聘人员也诉苦：应聘者的履历非常诱人，而且比例远远高于其他招聘会，但真正适合企业的人才并不多见。“一个企业需要的人才，除专业对口外，沟通、协调、管理等能力也是必需的，具有一专多能的复合型人才无疑最受企业欢迎。”某高技术企业的招聘人员介绍说，相对于北京、上海、西安等人才高地，石家庄复合型、高技能人才还尚处缺失状态，这也是一些高新技术产业不热衷高洽会的原因。业内人士指出，高洽会只能为高级人才和用人单位提供就业平台，要真正实现人才和用人单位的双赢，还需要整个城市经济发展及人才与产业的双向增长。