宁波江东区劳动保障部门近日出台《企业工资支付“红黄绿”分类监管实施办法》，着力规范企业工资支付行为。

　　该办法按照企业在一个年度内是否存在拖欠工资行为及其严重程度，将企业分成红黄绿三类。如果企业无拖欠、克扣职工工资现象，职工工资又不低于本市最低工资标准，并且按规定支付加班工资，将被评为绿色企业。存在着拖欠、克扣工资现象的用人单位，将要吃黄牌。企业存在严重欠薪现象，或企业主逃逸的，就要吃红牌。江东区劳动保障部门将按照企业的不同颜色实施分类监管。

　　(汤碧琴 都市快报)