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这是我市最大辞职赔偿案，市劳动争议仲裁委裁决员工赔偿238万余元 近日，市劳动仲裁委裁决：长安集团辞职员工陈宗渝赔偿该集团238万余元。
此前，长安集团将员工陈宗渝诉至市劳动争议仲裁委，索赔300万元。理由是，长安出资把该员工从喷漆工培养成博士后，并让其担任要职，掌握重大商业秘密和重要技术机密。但该员工没覆行协议，辞职了。
市劳动仲裁委仲裁员李佑新称，这是目前我市赔偿金额最大的解除劳动合同违约赔偿纠纷。
-从喷漆工培养到博士后
长安集团起诉书称，1980年10月，陈宗渝通过补员进入长安集团工作，工种为喷漆工。1981年9月-1984年7月，1986年9月-1990年6月，陈宗渝分别在长安集团职工大学及湖南大学脱产带薪读书，取得大专及大学本科学历。
1994年9月-1997年7月，1997年9月-2001年6月，陈在重庆大学带薪攻读硕士研究生和博士研究生，其所有培训费用由长安集团支付。2001年5月9日-2003年6月7日，长安集团再次将陈宗渝送入清华大学做博士后研究，学习费用和科研项目均由长安集团提供。
-两次协议约定不能跳槽
长安集团与陈宗渝在1996年1月签订的《委托培养博士研究生协议书》上约定：陈宗渝学习期满回长安集团工作，服务期限为10年。2003年8月，双方再次签订《协议书》约定：违约责任赔偿金额按《长安汽车(集团)有限责任公司人才流动管理办法》执行。
-员工辞职长安要求赔偿
2005年7月26日，陈宗渝以接受国外单位邀请为由向长安集团提出辞职，并于当年8月26日离开公司。陈离开前后将长安集团提供的笔记本电脑、汽车、住房钥匙等物品交回了公司。
2005年10月长安集团将陈宗渝告上了市劳动争议仲裁委员会，索要违约金、培训费等300多万元。
-裁决结果员工赔238万
市劳动争议仲裁委受理该案后，先后于去年12月7日、今年1月23日、3月13日进行了开庭审理，市劳动仲裁委办公室还专门就案件进行了专题研讨。本月11日，陈宗渝收到市劳动争议仲裁委的裁决结果：市劳动争议仲裁委支持长安集团的诉求，陈宗渝支付长安集团238万余元。
陈宗渝昨日表示，他对该裁决不服，将向法院提起诉讼。
长安集团培养花了大心血
对于此次解除劳动合同违约赔偿纠纷案，长安集团和陈宗渝都十分低调。在去年12月7日、今年1月23日，他们参加市劳动争议仲裁委组织的两次庭审的空隙，记者都想办法采访，双方均拒绝。
记者昨日再次采访长安集团人士，未果。
市劳动争议仲裁委提供的资料显示，长安集团代理人在庭审中一直坚持认为，公司将陈宗渝从一个喷漆工一直培养到博士后，花了很大的心血；陈在职期间曾担任公司重点项目的副总设计师及CAE(电脑辅助产品分析)工程所副所长，掌握公司重大商业秘密和重要技术机密。他辞职到别的单位，违反了两者签订的协议，理应支付违约金、培训费等。
陈的代理人认为，赔偿数额过高，显失公平；同时，陈宗渝本人并不知道长安集团人才流动管理办法，因此不能约束陈，而应按原人才流动管理暂行办法执行。在庭审中，双方曾就赔偿执行的标准进行了激烈的辩论。
陈昨日称，他曾向市劳动争议仲裁委表示“可以和解”，但长安集团不接受。
辞职员工愿意和解回长安
陈宗渝极少在重庆露面，每次都委托妻子和代理律师出席庭审。昨日，记者经过多方努力，终于联系到远在北京的他。
一说起这事，陈就表示很痛苦：因该案没了结，他一直不敢到任何单位就职，没任何收入，现在只能在清华大学协助博士后导师做一些事情。
“238万元！过去我在长安集团每月的工资也就5000元左右，现在我倾家荡产也赔不起呀。”对于市劳动仲裁委判赔长安集团的238万元，陈认为是“天价赔偿”。
陈坚决否认自己跳槽到其它公司。他说，去年向长安集团辞职的初衷是出国进一步深造。当时接到美国得克萨斯技术大学邀请，要他去做访问学者。“这毕竟是一个好机会。我向公司申请准许出国，遭拒，公司称只能辞职。没想到我一辞职，就遭到起诉。”
陈认为，他的所作所为并不违法，自己在长安集团工作期间，是靠个人一贯努力读到博士的，本人提出辞职、解除劳动合同的申请符合法律程序，长安集团提出的赔偿请求没合法依据。
陈透露，去年10月长安集团起诉他后，他曾向长安就自己的辞职行为写过检查，要求回单位工作，但被拒。
陈坦言，他是长安CM8的主要研发人员之一、CV9、CV6的副总设计师，“在长安工作了20多年，在那里成长，我是有感情的。”陈表示，他再次希望和长安集团和解，也愿意回长安继续工作。
（记者 邓全伦/文 郭娟/制图）
来源： 华龙网 2006-04-19 06:48 | |
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