据《楚天都市报》报道，近日在一民营企业招聘会现场，某企业招聘航车维护技工。原本打算招聘35岁左右的员工，但直到中午，交来登记表的8名求职者年龄均超过了45岁，负责人表示：“比预想的年龄大了一轮。”

　　招聘会上为何难觅青年技工身影？业内人士分析，年轻技工一般有稳定工作，而且企业间待遇差别不大，所以很少跳槽。此外，一些民营企业不愿培训没有经验的新人，导致青年技工难以成长。