本报讯4月16日，在太原市职业介绍服务中心举办的为期一周的民营企业招聘周落下帷幕，共有212家民营企业提供了31个工种10511个岗位，10400人进场求职，5133人初步达成了就业意向。

　　在提供的1万余就业岗位中，商业、服务业企业提供的岗位占到51％，涉及酒店服务、保洁员、迎宾接待、保安、司机、厨师等岗位；技术岗位及管理岗位占到49％，涉及电工、钳工、铣工、市场营销、财务会计、文秘、总经理、部门经理、工程技术人员等。从达成的就业意向看，其中女性下岗失业人员选取的多为酒店服务、保洁员、裁剪工等技术含量较低的岗位；城镇男性下岗失业人员选取的多为司机、电工、钳工等技术含量较高的岗位；外来务工人员大多缺少一技之长，选择的岗位主要是搬运工、普通操作工等偏重体力活的岗位；职高毕业生选取的多为市场营销、财务会计等竞争性较强的岗位。用人单位在本次招聘会上降低了招人门槛，以往的学历、年龄、性别等硬性条件都有不同程度的放宽，尤其是一些后台服务的岗位，年龄由以前的35岁以下放宽到45岁以下。所以，本次民营企业招聘活动周成效显著，职介成功率超过50％，较以往增加了15个百分点。

　　招聘周活动期间，太原市工商、税务、工会、劳动等部门还为下岗失业人员、大中专毕业生、技能人才和其他求职者免费提供政策咨询、权益保障等一条龙服务。一周来累计接待咨询近3000人次，开展职业指导服务346人次。

　　太原市职业介绍服务中心有关负责人分析认为，本次参会的招聘单位全部是民营企业，而民营企业是市场上最具活力的经营主体，也是最具活力的用人主体，用人方式相对灵活，各类求职者只要定位准确，大多可以找到合适的岗位。比如求职者在找工作之前，应该考虑清楚自己以前干过什么、现在能干什么，最后再确定自己想要干什么及相关的工资待遇等。不过，多数用人单位给出的工资在500元至800元之间，本科生等应届大学生的身影在招聘现场少见，待遇低仍是制约大学生到民企就业的主要因素。另一方面，民营企业对技能人才的需求依旧很大，汽车修理工、电工、车工等岗位最为吃香，求职者的就业观念仍需适应市场。

　　(来源：山西新闻网 山西日报 网络编辑：张星秀)