近日，一些登陆智联招聘网的求职者已经发现，流程复杂的选择式搜索已经被简单易行的自主寻找式搜索取代，搜索时间短且准确性高。为此，记者对智联招聘CTO余用彤进行了采访，从中获悉，这一切的改变正是源于全新搜索管理平台的投入使用。

　　网络招聘高速路 职位搜索更要加速行驶

　　随着网络招聘和网上求职的快速发展，互联网上的职位信息和个人简历也快速增长。随之而来的，就是出现招聘企业与求职者需求不匹配的现象。现今使用的传统的分类职位搜索方式已经很难快速高效地找到所需要的信息。

　　智联经过九个月的时间自主研发的这款新的搜索引擎，采用了先进的“关键词”搜索技术，对职位进行垂直搜索。例如：使用新的搜索引擎，输入如“外企、文秘，日语四级”几个关键词，而后在下拉菜单中选择北京，企业的信息就会以最快的速度出现。这与传统的搜索方式比较而言，不仅简化了搜索流程更大大缩短了寻找时间，更重要的是它提高了信息搜索的准确率。

　　网络招聘的搜索引擎风暴已经来临

　　当越来越多的中国人已经习惯于在baidu、google上通过几个关键字搜索去寻找对自己有用的信息时，网络招聘也进入了高效的搜索时代。

　　当求职者登陆招聘网站，最希望的是能够最准确快捷地找到有效的企业信息。网络招聘搜索引擎技术的创新也正是基于这个要求。从这个意义上来说，这款搜索引擎的研制成功对传统网络招聘网站在技术领域上是一次巨大的挑战，是国内网络招聘技术领域的里程碑。

　　求职者与招聘企业实现“准确速配”

　　求职者与招聘企业之间的的准确匹配一直以来都是一个难点。而这一全新的“关键字”搜索引擎的面世正弥补了这个缺憾。

　　对于求职者而言，新搜索引擎带来的帮助就是：高效、方便。它的“增加条件再搜索”的功能极大提高搜索的匹配度和易用性。从简历创建、修改、编辑到发布、投递，整个流程更简捷易用。

　　而对于招聘企业，新搜索引擎能够提供全文检索人才库简历信息的服务，速度更快，精度更高。它增加的职位广告效果监测手段，更加详尽的监测到了online职位广告点击/投递量的统计数据。同时，新搜索引擎功能的提高，更是为客户提供了针对性更强的关键词搜索排名的产品和服务，让客户广告投放有更多的选择，更快更高效的招聘到目标人才！

　　谁掌握了最新的技术，谁能够更好更方便的满足用户的需要，就能在激烈的市场竞争中占得先机。这款搜索引擎的成功面世，无疑使智联招聘网在技术领域上走在了国内招聘网站的前面，迈出了超越网络招聘“同质化”竞争坚实的一步。