水母网4月20日讯 （通讯员 侯永进 于兆文 刘雪静 张伟 记者刘新国）“俺村家家户户都入了保。等俺60岁退休后，俺也能和城里人一样，每年拿到1000多元的退休金了！”招远市辛庄镇马莲沟村村民王秉聚说。

　　今年，对于招远参加农村社会养老保险的农民，招远市财政给予200万元财政补贴，以后每年还将递增10%以上。目前，招远全市参保农民达到了10万人，有6091名农民享受退休待遇。

　　为健全社会保障制度，从根本上解决老有所养问题，一个集农村社会保险、企业职工社会保险、机关事业社会保险于一体，覆盖全市城镇企业职工、镇办、个体私营企业职工，集企业养老、医疗、失业、工伤、生育“五保合一”、一票征缴的社会保险体系框架，在招远率先形成。

　　招远重点建立和完善“政策指导、征缴支付、行政监督、就业再就业”等服务体系，成立了全市就业再就业促进委员会、劳动争议仲裁委员会、劳动能力鉴定委员会、社会保障监督委员会，在各镇、街、区设立了劳动保障平台，建立了一处劳动能力鉴定专家库，一处工伤职工康复定点医院，15家职工医疗定点医院和76个职工定点药店，在276户企业聘请了协管员，并组织全市企业劳资人员进行系统培训，累计培训3000多人次。

　　目前，招远全市参保农民达到了10万人，有6091名农民享受退休待遇，机关事业人员参保15872人，已有4735人享受离退休待遇。到去年年底共征缴企业养老金16139万元，失业金1869万元，征缴医疗金5754万元，共发放养老金9577万元，医疗金3893万元，失业金1295万元，共结余各项基金70731万元。

　　据悉，到今年年底，招远将争取全面建成市、镇（街道）、村（社区）三级人力资源市场，形成“布局合理、重点突出、辐射力强、资源共享、运行规范、服务高效”的公共就业服务体系，推行新型农村社会养老保险制度，逐步建立起与农民经济发展水平相适应的农村社会保障体系。责任编辑：亦木