本报讯（记者　张力）合同期限未满，采购员韩某就擅自离职，结果被原单位告上法庭，要求其承担5万元违约金并退还800元安家费。昨日，北碚区法院作出一审判决：韩某违反合同约定，承担赔偿责任。

　　2004年7月23日，韩某与北碚一企业签订《劳动合同书》，同日，双方又签订了《劳动合同补充协议》及《保守商业秘密合同》。双方约定：在劳动合同未届满前，违反双方签订的劳动合同约定的期限与企业解除合同或离职的，应向企业支付违约金5万元，并如数交还企业给予的一次性安家费。2005年9月6日，韩某因私人原因向企业递交辞职信，要求辞职，但未获对方同意。同年9月27日起，韩某无故旷工离厂。

　　2005年10月18日，企业向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，后被裁定不予受理，该企业遂向北碚区法院提起诉讼。