本报讯昨天,全国劳动工资工作座谈会在青岛市级机关会议中心召开。国家劳动保障部副部长华福周、山东省劳动保障厅厅长矫学柏、青岛市副市长吴经建出席会议并讲话。各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团劳动保障部门负责人,国务院有关部门和部分中央企业有关负责人参加会议。
省委副书记、市委书记杜世成在会前会见了华福周一行,并就劳动保障工作进行了交谈。
会议认真总结了一年来全国劳动工资工作情况,分析了面临的形势,并研究部署了下一步做好劳动工资工作的思路及措施。
华福周在会上讲话指出,各级劳动保障部门要按照推进社会主义和谐社会建设的要求,以保持劳动关系总体和谐为目标,以服务和促进企业劳动关系和谐为出发点,在解决劳动关系突出问题的同时,加快完善劳动关系调整的长效机制,建立健全以政府为主导的、劳动关系双方自主协调和政府依法调整相结合的体制、制度,形成与社会主义市场经济体制相适应的预防、监督、调处并重的劳动关系协调体系,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
会上,我市全面系统地介绍了近几年来在劳动工资工作方面的经验,引起关注。与会代表认为,青岛在劳动合同管理、解决国有企业拖欠工资、集体协商制度、国企改革中劳动关系处理等方面的创新做法,值得在全国推广。一是劳动合同管理工作科学规范。截至目前,全市各类企业劳动合同签订率达到96%。二是充分发挥集体协商的促进作用。坚持点面结合,着力提高企业和职工对集体协商的认知度和参与度;坚持规范运作,着力提高集体协商的公平性和科学性;坚持督导并举,着力提高集体协商的签约率和集体协议的履约率。三是有效解决国有企业欠薪难点。我市按照企业自筹资金、资产经营公司调剂、政府政策帮扶相结合的原则,综合运用行政、法律、经济等手段,做到了组织领导、责任分解和清欠措施“三个到位”,有效解决了国有企业历史欠薪。四是稳妥推进国企改革劳动关系处理工作,保持了国企改革中劳动关系的平稳调整。
江苏省、湖南省、广东省、大连市的代表,也先后在会上交流了劳动工资工作经验。
(本报记者 刘芳滨)责任编辑:亦木 |