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双选会现场
本报记者邱浩总共2206名毕业生,却引来3100多个就业岗位。在昨天举行的桂林旅游高等专科学校“2006届毕业生双选会”上,毕业生面对众多的就业机会挑花了眼,而有的用人单位为能抢到毕业生,打出了“每月薪金1000-2500元”的条件。
双语人才受青睐
本次双选会吸引了来自北京、上海、广州等全国各地的118家企事业单位,共提供就业岗位3100多个,其中酒店、旅游企业、餐饮的服务岗位占了大部分,包括大堂服务人员、导游、高级管理员等。
记者在现场发现,许多岗位都要求应聘者要具备英语表达能力。一位旅行社的老总告诉记者,英语是旅游业中必不可少的交际工具,要求从业者必须具备基本的英语交流能力,管理人才和导游人员在这一点上的要求尤其高,除了英语表达能力以外,一些酒店还注明要求懂日语。这位老总透露,今后在旅游业、酒店业,那些不仅通晓英语,还懂得其他外语的双语甚至多语人才将会更加吃香。
“有一家上海的公司要求我马上签合同,而厦门的一家酒店也同意录用我,真不知道选哪一家?”一位通晓英语的旅游日语专业毕业生笑着对记者说。
部分企业求贤若渴
本次双选会上,部分用人单位人员需求量相当可观,上海锦江之星旅馆有限公司招聘人数在100名以上,而厦门翔鹭国际大酒店更是一张口就要招956人。
翔鹭国际大酒店人事部主任颜椰丽告诉记者,翔鹭国际大酒店系集商务、会议、度假为一体的豪华酒店,需要大量的有专业知识、有高修养的从业人员。而酒店这次到桂林招人才,看中的是桂林旅专是全国惟一的一所独立建制的旅游高等院校,培养出来的是高素质的旅游专门人才。
桂林旅游发展推动人才培养
本次双选会上,很多企业在选人和用人上,不再一味追求工作经验,而是更加注重培养和储备人才,为毕业生创造就业机会。广东一家公司就打出了储备旅游人才的招牌,先招收毕业生在集团总部通过长达一年的培训,再根据下属各公司的需要分配到各自的工作岗位,薪水也不低,月薪1000元--2500元左右。
记者在采访中了解到,旅游人才的需求近两年水涨船高,预计到2010年,我国旅游业人才缺口将达到20万。2006年将是中国允许设立外资独资旅行社的头一年。一旅行社经理坦言,如一旦外资旅行社进入中国旅行社市场,中资旅行社的业务骨干可能大量流入外资旅行社。一些旅游企业开始启动储备人才计划,是形势所需。
对于自己的毕业生如此受宠,桂林旅专主管学生就业的党委副书记蒋伟分析,这得益于学校把行业需求作为人才培养的风向标,更主要的原因是桂林旅游业发展快,从而拉动了旅游人才培养发展。 | |
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