广东出台系列优惠政策加强农村师资建设

　　本报讯记者王倩报道：农村中小学教师工资、福利待遇纳入财政预算，并享受当地政府公务员津贴、补贴政策！这是广东省教育厅即将采取的加强农村教师队伍建设的措施之一。

　　教育厅信息中心昨天发布消息，为推动农村教育事业的发展，将制定和完善一系列优惠政策，包括：建立农村教师岗位津贴制度、支教教师生活补贴制度、高校毕业生到农村从教优惠制度、农村教师表彰奖励制度等，稳定农村教师队伍，吸引具有教师资格的人员和大学毕业生到农村，特别是边远贫困地区任教。

　　这些政策还包括：建立动态管理、定期调整的中小学编制管理制度。重点是解决发展高中增编问题；优先保证农村中小学教职工编制；坚决纠正有编不进的现象；坚决清退不合格教师，逐步辞退代课教师。

　　完善教师交流制度也被纳入工作目标。从2006年起，城镇中小学教师首次聘任高级教师职务，必须有在农村中小学或薄弱学校任教一年以上的经历；中小学教师申报评选特级教师和省级以上的优秀教师，也必须有在农村学校支教一年以上的经历。

　　据悉，“农村山区教育硕士培养计划”也正在推进。为吸引高学历人才到农村中小学任教，从今年开始，教育部启动为农村学校培养教育硕士计划，选拔优秀应届毕业生到贫困县任教，同时免试取得三年后入读教育硕士的资格。今年广东共争取到了150个培养计划指标，面向16个扶贫工作重点县，由华南师大和广州大学培养。

　　（日京／编制）