本报讯 （记者 王铭婧通讯员严强）昨日，南京市劳动局正式对外发布了2006年南京市208个主要工种（岗位）的工资指导价位。据了解，南京每年出台的企业工资指导价都会比上一年有所提高，此次数据显示，同一岗位的工资差距进一步拉大，最大的竟达21倍。

　　据了解，在新发布的208个主要工种（岗位）的工资指导价位里，各个工种（岗位）的工资指导价位分别以“高位数、中位数、低位数”三个档次发布：高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平，低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平，中位数则反映一般水平。从数据看，受企业效益影响，不同企业相同职位的工资差距巨大。如企业董事一职，高位年收入为265929元，低位年收入只有12768元，两者相差近21倍。另外，律师一职的年薪增长最快，从去年的210842元涨到今年的241712元。

　　高技能人才一直是南京人才的软肋，记者从今年发布的分专业技术等级企业工资指导价位表看到，高级技师的年薪高位数达84187元，正高级专业技术职务则达到了115977元，远远超过博士的平均年薪，并且与硕士学历的110958元有的一比。

　　据介绍，南京市每年出台的企业工资指导价都会比上一年有所提高，南京将依据发布的工资指导价位，结合2006年企业工资指导线，通过推行企业工资集体协商、建立企业工资基本分配支付制度等办法，形成合理的企业职工工资增长机制，确保职工工资正常增长。