许多上班族都盼着“五一”黄金周放个大假轻松轻松，可是一些黑心老板却拿着加班加点不当回事，黄金周里也不让工人歇口气，为了维护好劳动者休息休假的权利，青岛市从今天起，对全市企业执行工时制度规定的情况进行专项检查。

　　据青岛市劳动监察部门的工作人员介绍，青岛市2005年检查的590户企业中，存在超时加班的167户，占检查总户数的28％，其中服装、电子、工艺品加工等劳动密集型企业尤其突出，有的企业把8小时工作制强行延长到12小时，职工每月加班甚至超过100小时，远远超出了每月加班不得超过36小时的法律规定，已经严重影响了职工的身体健康。同时因职工休息不足，长期处于疲劳状态也造成安全生产的隐患。另外，部分单位不按规定支付加班费，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利，尤其黄金周期间，职工与单位之间发生的加班劳资纠纷特别集中。

　　为了在黄金周到来之前给企业提个醒，维护好职工休息休假的权利，青岛市从今天起，对全市企业执行国家工时制度规定的情况进行专项检查，检查的范围主要是服装、电子、工艺品等劳动密集型企业，检查内容主要包括企业遵守工时制度、加班工资支付等相关情况。全市劳动部门开通了14部电话，用于受理对企业无条件加班加点行为的举报投诉，对用人单位超时加班、不按规定支付加班工资等违法行为严厉查处，对严重违反劳动保障法律法规或者恶意侵害劳动者权益的，通过媒体进行曝光。

　　劳动部门同时提醒职工，应搜集和保留劳动合同、工作证、工资条等能证明形成劳动关系的有效凭据，当用人单位不能按规定支付加班工资时，应注意收集加班记录等相关证据，靠事实证据维护好自己的合法权益。