福田区总工会切实维护员工权益，多方化解劳动纠纷

　　营造安全和谐健康的劳务环境

　　近年来，福田区和区劳动部门先后在福城公司、奕达电子公司、福田区美容美发行业等企业推行工资协商集体合同签订的试点，有效地从源头上维护职工的合法权益，到目前为止全区企业已签订673家，覆盖员工61243人。福田区总工会还依法参与劳动争议调解工作，主动参与美芝海燕电子公司、戴维营俱乐部、理工电子厂、赛格柏狮电子公司等单位的集体罢工及劳资纠纷的调解，维护工会会员和工厂员工的合法权益。

　　福田区总工会把维护职工合法权益作为工会工作第一要务来抓，工会在协调劳资关系，构建和谐劳动环境中发挥积极的作用。

　　切实维护职工合法权益

　　福田区总工会依法履行工会基本职责，切实维护职工合法权益，推动建立和谐的劳资关系。福田区总工会积极维护企业与职工劳动协调关系。已建立区、街道、社区（企业）三级劳动关系协调委员会组织。福田区总工会依法推行“职代会”制度和企务公开制度，促使职工参与决策、参与管理、维护职工的民主权益起到积极作用。

　　福田区总工会积极配合做好基层联合工会的建立，有效地推进集体合同和集体工资协商的签订工作。2005年全区已签订集体合同236家（其中由各街道工会联合会签订的集体合同126家，工资协商127家）。在民营企业工委会、华强北管委办工委会开展了综合性《维权公约》签订的试点工作，有力推动了《维权公约》的签订工作，已在以上两家工委会签订《维权公约》32家，取得较好的效果，并拟在年前开展一次现场《维权公约》签订活动，为在福田区全面开展《维权公约》打基础。

　　重视安全生产和劳动保护工作

　　2005年，福田区总工会积极联系区安监部门，联合对辖区内的两家外资企业美阳注塑有限公司和精量电子深圳有限公司进行了安全生产劳动保护调查。这两个企业在安全生产管理和劳动保护方面能够按照国际惯例，积极配合安全管理监督部门做好各项安全防护工作。公司设有专职安全主任2~3人，各车间都配备专兼职安全生产管理人员，对有职业危害的工种都按要求配备了防护用品，如防噪音耳罩、防尘口罩、吸烟设备等。

　　福田区总工会领导十分重视安全生产劳动保护工作，维护职工的身心健康。区总工会主席刘灿辉为安全生产第一责任人，主持全面工作，区总工会权益保障部具体负责安全生产劳动保护工作的相关事宜，责任到人。福田区总工会在人手少、工作多的情况下，积极参加区劳动部门、安全生产监督部门组织的安全生产劳动保护方面的大检查，对在检查中发现的问题，及时提出工会方面的整改建议，供执法部门参考。福田区总工会每年组织企业参加“安康杯”的知识竞赛活动，积极参与安监部门开展“安全生产月”的宣传咨询活动。

　　维护职工健康权益

　　福田区总工会把“三来一补”企业的劳动安全作为关注的重点，让来深建设者享受到安全健康的劳动环境。成丰电子有限公司是老牌的港资“三来一补”企业，现有员工1500多人，女性员工占85％。福田区总工会指导该厂建立了工会组织。该公司对安全生产劳动保护工作十分重视，成立了安全管理委员会，公司副经理兼工会主席为安全生产直接责任人，设有专职安全主任并注册。工会成立了伙食管理委员会，定期或不定期地对员工饭堂进行卫生检查，餐饮服务人员全部进行身体检查，持健康证上岗。注重对女员工的“四期”保护，对怀孕女工实行定期检查，费用予以报销。近几年未发生任何安全生产事故。

　　职工维权渠道畅通

　　福田区创新劳资关系协调机制，各街道已建立劳动关系协调委员会。福田区总工会去年调查接待群众来访26人次，来电、热线电话85人次，协调处理电子公司群体劳资纠纷，把维护职工权益做细做实。

　　为方便职工群众的咨询及反映情况铺设渠道，福田区总工会在总工会办公室和维权部设立对外公开热线，还公布了8个街道工委会对外热线电话，给职工群众搭起一个了解《工会法》的咨询平台，热情接受来访来电咨询420多人次，使咨询者来电有答复，来访者事事有调处。福田区总工会认真做好困难职工救助工作，2005年全年共救助困难职工259人次，向困难职工发放救助金慰问金76.8万元。还协助市退管办慰问困难退休职工家庭7户，发放慰问金8000元。