学工艺设计的章军没有想到,得到义乌一家生产企业试用机会,全靠个人博客帮了大忙。玩博客是章军的课余爱好,每有一样作品成形,就一一搬进这个博客。“玩博客的一年里,结识了一些设计圈里的朋友,大家经常交流作品。 ”求职的路上,博客成了章军的一张个人网络名片。
“我们需要类似博客这样的网络文本,通过以往的作品更直观地估计应聘者的能力。求职者制作博客呈现以往作品,包括整个博客设计都能体现个人水平和创意。”泛美文化传播公司的裘女士说,“招聘设计人员时,如果对方提供博客或个人网站,我们会抽出时间看。”
一些网站针对求职者的需求推出了求职博客。最早推出求职博客的网站之一———中国教育在线,目前已拥有超过3万名的“求职博客”用户。
这些网站往往会为用户设计风格不同的“求职博客”模板,求职者只要按照步骤填写个人资料、求职意向等,就能编辑和管理一个独立的空间和页面。一些学生则干脆把个人博客设计成求职博客,除了附在求职简历上,有的直接把它挂在一些人才网站上,方便用人单位浏览。
在杭州的几个人才交流网站,这类做法还不普遍。“目前,一半以上的应届毕业生会通过网络实现在线应聘,但并不一定会使用求职博客。我们只是为求职者提供了个人简历模块,还没有考虑推出专门的求职模板。”浙江人才网信息部的朱部长说。
(记者陈园园 都市快报)
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