街谈

　　在当年姜文导演一举成名的《阳光灿烂的日子》里，王朔在老莫餐厅端起一杯扎啤，对排列两厢的小痞子们指出:“四海之内皆兄弟，五洲震荡和为贵。”此语一出，会场顿时成为欢乐的海洋，他被无数双手臂抛将起来，一脸英雄气概。一般而言，这种情景都发生在民意被精准代言的瞬间。我想如果“史上最牛女秘书”瑞贝卡把她的回信一字一句地念完，排列两厢的“泛女秘书白领群体”，也会激动地把她抛向天空——谁让她以大无畏的革命气概，替全国饱受老板之气的职员们发泄了一把呢？

　　但昨天各个媒体的传递出一个令人悲伤的消息:瑞贝卡不仅“只好”辞职，而且“已经找不到工作了”。这似乎把这个惊天动地的邮件风波拉回到现实层面——迎头痛击老板固然爽得紧，但也要付出失去工作的代价。这就不难理解为什么“泛女秘书白领群体”充其量只是广泛转发瑞贝卡的邮件，却谁也没有把积极学习瑞贝卡落实到自己的实际行动上，也对自己的老板叫一次忍了多年的板。

　　办公室生存哲学早已教导我们:如果你没有叫板的资本，还是忍着点吧，老板虽不是你的父母，但是他给你提供“衣食”待遇。这世上有多少人能够不看在钱的份上，能一直不忍气吞声？

　　这个瑞贝卡邮件风波因为惊动了众多外企员工和他们的洋老板，大体上可以算是“五洲震荡”了，震荡之后提倡一下“忍为贵”，符合“四海之内皆姐妹”的基本认知。这应该被所有的老板们所记取，不要去扯什么文化差异和冲突，也别提什么个人恩怨。职场上的那一点点上尊下卑，“以德服人”虽然代替不了高薪的威力，但也必不可少。“水可载舟亦可覆舟”的古训，早已讲清了道理。

　　出来混，忍着点是没有异议的，关键问题是忍多少算是那个点。瑞贝卡此次修正了这个点的忍耐参数，也许更新了“泛女秘书白领群体”的忍耐观。客观而言，像恩格斯一样只把老板当成资本家，而不把他提升为人之楷模来对待，比较利于职场现实。瑞贝卡可以发泄一把，瑞贝卡的老板也可以发泄一把，看在饭碗的份上，后者的发泄空间永远比前者的大。

　　肖英