海口晚报网4月27日讯在这样在保亭召开的全省大中专毕业生就业工作座谈会上，与会人士普遍认为，全社会就业观念仍滞后于形势变化。

　　省人力资源开发局局长林志向分析了当前我省毕业生就业面临的主要困难和问题：

　　一是新增劳动力数量和就业岗位存在60万缺口。据测算，“十一五”期间，全省自然新增劳动力100万人左右，而新增就业岗位只有约40万个。近年我省毕业生人数增速快、增幅高，2006年全省大中专毕业生已突破3万人，“十一五”期间需要就业的毕业生将达到20万。

　　二是社会有效需求赶不上毕业生规模增长。据推算，我省的社会就业有效需求不足毕业生规模的一半。

　　三是长期影响毕业生就业的因素并未根除，结构性矛盾依然突出。一方面，大量毕业生过分集中在海口和三亚等少数经济发达市县，竞争数量和增量有限的就业岗位，导致“无业可就”，另一方面，中部少数民族县和广大的基层单位却人才匮乏仍难吸引毕业生，导致“有业不就”。

　　四是全社会就业观念滞后于就业形势变化。在就业方式上，很多人都认为，到机关、事业、大企业、进高校才算“正式”就业，其他自谋职业、灵活就业、非公单位就业都不算“正式”就业。在就业岗位上，各类非公经济单位、中小企业已成为社会新增就业岗位的主要来源，但毕业生和家长认为这些岗位薪水不高，缺乏制度保障，顾虑重重。在工作待遇上，毕业生的平均起薪水平在下降，与毕业生和家长的理想水平有差距。

　　五是部分院校毕业生就业工作基础薄弱，影响了毕业生就业。（来源：海南日报）