“以后要多去企业走走了。”于坚毅已从绍兴县检察院副检察长，转任孙端镇党委副书记，上周二到任的他，已深深感到肩上的担子不轻。于坚毅是绍兴县此次首批下派的挂职干部，和他一起共有19人到全县19个镇（街道）任党委副书记，他们的主要工作就是抓当地的招商服务。

　　“县委的力度之大，史无前例。”许多干部感同身受。而用意，再明显不过了，绍兴县19个镇（街道）是19个经济发展平台，做大做强了19个平台，绍兴县的经济也就做大做强了。

　　就是要把最优秀的干部派到一线去

　　首批选派的19位乡镇党委副书记是在各个机关单位副职这一层面产生的。全体县委委员、候补委员民主推荐初步人选34人，然后经过一场考试：他们随机抽取一个主题，发表5-7分钟的即兴演讲，县委全委会现场打分，名列前茅的当仁不让成为挂职人选。

　　“这么做就是要把最优秀、最具培养潜力的干部选派到一线去锻炼。”

　　绍兴县委常委、组织部长陈建光表示，选派对象自身素质高低事关选派工作能否成功，为此，在人选推荐中，县委把“双优”作为首要条件，即选派人选必须是所在单位最优秀的、是近期可优先提拔使用的正局（镇）职、副局（镇）职后备干部。

　　招商服务是他们的工作重心

　　于坚毅到岗做的第一件事情便是：招商。这也是他们下到基层的最重要的工作。

　　今年，绍兴县委审时度势提出了“坚持经济中心，推进率先发展”的总体要求。

　　“落实这一总体要求，关键在人，关键在干部。下派这么多优秀干部到基层抓的就是招商服务工作。”绍兴县委组织部负责人说，努力造就一支熟悉经济、适应新时期发展需要的高素质干部队伍，希望他们“在战斗中成长”。

　　(记者刘徽 都市快报)