本报讯五一期间是结婚高峰期。那么，休婚假期间，职工工资和福利待遇会不会受影响？晚婚可以休多少天婚假？再婚还可以休婚假吗？记者就此事采访了省计生委有关负责人。

　　据省计生委宣传教育处副处长王丽解释，国家规定法定婚假期限为3天。根据《河南省人口与计划生育条例》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，初婚的男女双方达到晚婚年龄（即女方年满23周岁，男方年满25周岁），实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，累计为21天，包括法定节假日和公休日。

　　王丽表示，再婚同样可以休婚假，即国家规定的法定假期3天。但是，如果男方是再婚，女方是初婚又达到了晚婚年龄，则女方可以休21天，而男方只能休3天。反之亦然。

　　王丽说，单位不能任意剥夺职工的婚假。如果职工因用人单位工作需要没有休完婚假，可以和用人单位协商补休婚假。“婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。奖金可由用人单位视情况而定。”王丽说。

　　记者李红