本报讯 继南京工业大学、南京师范大学率先启动教师聘任制改革、打破教授终身制改革试点后,江苏省教育厅日前决定今年继续扩大试点。作为全省最大、教职员工最多的省属高校之一,苏州大学4月中旬出台了试点方案,公布了200多个空缺的教授岗位,向海内外公开纳贤。
与南工大、南师大两所高校类似,苏大的聘任期限分两种,即有、无固定期聘任。有固定期聘任按时间长短,分为聘期聘任和长期聘任,其中聘期聘任的一个聘期为3年;长期聘任则不低于6年;业绩显著、聘期考核优秀、被聘为“正高”的学科、学术带头人,可作长期聘任。
对两院院士、教育部长江学者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师等,可以无固定期聘任,一直到退休。对少数在教育教学、科学研究、技术应用等方面拔尖的,可以破格破例聘任。对海外引进的高层次人才,不设置资历限制。
苏州大学公开招聘的200多个高级岗位都是今年各专业空出来的,约占全校教授、副教授总人数的1/5。据悉,那些思想政治表现差、违背师德、弄虚作假的,将被“一票否决”。
(苏 平) |