本报讯南岗区荣市街道办事处制定了《社区干部绩效激励机制实施办法》,初步建立起工作效率与工作报酬、服务水平与评优获奖相一致的考评激励机制,同时出台了为社区减负的具体措施,进一步理顺了街道与社区的工作职责,使社区能够更充分地发挥自治功能,社区干部能用更多的时间和精力用于为居民服务。
根据《社区干部绩效激励机制实施办法》,荣市街道办在社区居委会和社区干部中开展先进社区和星级社区干部评选活动,把考评重点从以核查资料为主转到检查日常工作为主上来,新增设了提档创新和突出贡献等集体奖项。全体社区干部实行“两档十级”浮动工资制度。社区干部进行年度述职考核,对不称职排在末位的,当年进行诫勉谈话和黄牌警示,连续两年末位的淘汰。(黑龙江日报)