据报道，湖北省职称评审改革将有重大改革。职称外语、计算机、水平能力测试等三项考试不合格者，也可以参评。所有参评内容将全方位量化为分值，评委依据量化得分进行投票。这种将参评项目全部量化、不再预设“门槛”的做法，意味着外语不合格也可以评职称。

　　对此，郑根岭在《楚天金报》撰文指出，这比起前些时候一些人偏激地要求取消职称外语考试，更有借鉴和推广价值。

　　他说，4月中旬以来，伴随着一年一度职称外语考试的举行，网上兴起一股要求取消职称外语考试的热议，好像职称外语考试成了万恶之源。对此，他认为不妥，主要出于三点考虑：

　　其一，职称外语当初也是应全国人民的要求而设立的，是职称评审走向正规化、科学化的重要步骤。既然如此，就说明其有存在的必要性和合理性。

　　其二，随着对外交流的日益频繁，出国多，来中国的外国人也多，加上网上外文资料非常丰富，学好外语确实有用，用职称外语考试作为促进手段，本属好事一桩。

　　其三，对呼吁废止的人也要一分为二来看待，其中既有业务骨干因外语这门拦路虎而迟迟评不上职称者，也有一些是因为被堵了走后门、拉关系谋取职称的门路而恼羞成怒者。真的取消了职称外语考试，受益的并不见得就是那些业务骨干。

　　郑根岭认为，简单地取消职称外语考试并不可取。当年设立和推广这项考试的初衷是好的，改革中的问题需要在进一步深化改革中解决，不能把原本不错、但不尽完善的改革给废除了事。职称外语考试有保留的必要，但也有需要改进的地方。湖北职称评审的改革举措，既维持了三项考试继续发挥应有的作用，又避免了“一票否决”挡住单纯因外语水平不行的业务尖子的晋升之路，显得更为科学合理一些，并且具有可操作性。（文禄）（来源：广州日报）