节假日出游休闲，公园是个好去处。绿树掩映的花间湖边，或信步观景，或荡舟嬉水，尽情地放松身心。各类文娱活动，包括唱歌、跳舞、打球等，也是随处可见，好不热闹。不同于一般的游乐活动，许多文娱活动都是以团队形式出现的，成为公园里的极好景致。

　　然而，种种公园文化活动的日益增多，也向绿化管理部门提出了新的课题：在维护保养花草树木的同时，能否对活动需求给予更多的关注。事实上，公园除了提供清新舒适的绿色生态环境，已经成为人们开展各类文化活动、吸纳各类人群的公共平台和公共空间。有关管理部门和主事单位，不能只管绿化不管文化，必须着眼于精神文明建设，着眼于社会管理的网格化和全覆盖，引导各类文化团队活动的健康发展。

　　各类文化团队作为公园日常活动的主体，往往具有自发性和自治性，各色人等只要凭借共同的兴趣爱好，就可以加入其间。但是，这种自发性和自治性往往容易产生人际摩擦和利益冲突，由于缺乏权威的协调者，一些团队还出现了分化和对立。尽管不乏“热心人”的调解，但其作用十分有限。在这种情况下，如果公园方面能够经常主动深入这些团队，承担起管理者的职责，形成多方介入参与的管理机制，定能起到松散人群难以发挥的协调疏导作用。

　　在公园管理问题上，如果说绿化是硬件，那么文化则是软件。特别是在群众文化需求日益增长的情况下，以我观之，绿化应与文化并举，甚至文化应重于绿化。对此，不知有关绿化管理部门以为然否？

　　沙水清