两大行为规范下月实施,1600元月薪越来越难拿
新快报讯(记者李小敏)近日从广州市交通协管大队又传来消息:协管员制度实施至今,首批450名中已有85人因工作环境艰苦和挨打挨骂离职走人。可见,这个一度被追捧争夺的工作并不是那么好做的。 而且,随着《交通协管员管理办法》和《交通协管员勤务执勤规范》的相继出台,这些“准交警”还将受到更严格规范的管理。这两大规范将从下月开始实施。5月13日下午,广州市交通协管办主任杨学军介绍,首批450名交通协管员去年12月8日正式上岗以来,到目前已发生11起比较严重的受侵害事件,受辱骂讥讽、人身攻击的事情则难以统计。另外,交通协管员一月的工资虽有1600元,但扣除“五保”后只剩900多元在手,另外200元奖金还得看成绩考核决定是否发放,对于这份终日在马路中央“吃”灰尘废气受日晒雨淋的工作,协管员们大都觉得待遇偏低。因此,截至本月13日,首批上岗者已有85人辞职。虽然如此,杨学军透露,他们还将对交通协管员实施更规范的管理。《交通协管员管理办法》和《交通协管员勤务执勤规范》将于6月1日起正式实施,这将进一步规范和约束交通协管员上岗的表现和行为。《办法》明确规定,“准交警”没有交通违法执罚权,上岗实行民警带班,发现违法行为一律交交警处理。而《规范》则规定,协管员在执勤时不得超越权限,不得扣车扣证,不得处罚违法人,不得不尽责不管事,不得见违不纠,不得迟到脱岗早退,不得着装不整姿态不端,不得生硬、蛮、横、粗暴、辱骂或者殴打违规人员。《办法》还提出要对协管员进行考核,如协管员所面向的人行道(线)或路段20米范围内行人“守法率”低于90%的,对协管员要扣分罚款。
(金陵/编制) |