四川新闻网-成都商报讯

　　龚明义（成都 媒体职员）

　　浙江省桐庐县“特殊干部”、县广电局原局长徐忠胜，在被县纪委予以严重警告处分后，仍保留公务员的身份并享受副科级领导的待遇，继续在企业任职。令人难以置信的是，他的任职还经过了县委常委会的讨论。

　　（5月17日《中国青年报》）

　　违法乱纪的官员仍旧“受宠”，此类事件被媒体称为“咸鱼翻身”或“东山再起”，近年来在许多地方屡有发生，是公众热议的一个老话题。从网上留言看，大家首先想到的是其背后一定隐藏着腐败问题，如有的主管干部工作的领导与问题官员存在不干净的“感情关系”。不错，这是一种较大的可能，但却不是惟一的可能。

　　有的问题官员曾经工作能力出众、又取得了一定的成绩或资格，并且被上级组织和领导“用顺了手”。对他们如何处理，常常会让主管干部的官员产生一种“瑕不掩瑜”、“人才难得”的错觉，于是便不管干部任用政策的严肃规定、不顾社会舆论的不良影响，会力排众议地继续任用甚至重用。

　　看到别处的问题官员都有“官位照顾”，我处也不能与众不同做得太“绝情”，所以一些掌握干部“生杀大权”的领导，仍然给以适当“出路”，免得自己被众官员看成“不关心干部”的领导，也是一种可能。否则，在遇到由众官员投票选举、评什么满意度的情况时，在干部问题上坚持原则的领导会陷于被动局面。

　　不少问题官员之所以敢违法乱纪，往往是因为有恃无恐，其背后站着较硬的“靠山”也是一种情况。官场有人说，现在有的小科长，没准遇事就会有省市甚至中央部委官员给他撑腰，而他们又能给“本地发展、本官进步”带来许多令人羡慕的好处。如果遇到这样的角色犯事，能否认真执行党纪法规，真的还是让有关管干部的官员大大犯难。

　　综而观之，官员有了问题还能“受宠”为官，都存在“阳光照耀”不足的问题，如果干部任免工作的每个环节都在阳光下操作，相关“病毒”都会自然消除。