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严峻的就业形势让不少大学生成为“博主”
眼下，网络上最热的当属博客（BLOG）了。不要以为博客只是简单的网上日记，由于博客网站提供的界面比较简洁漂亮，操作起来也容易，因而催生出一种新的求职现象，许多大学生纷纷开始在博客网上制作成自己的“求职博客”，并将博客链接加入简历中，使博客变成了自己的个人求职主页，期待企业能通过这种新的沟通方式慧眼识才。
求职者 全面展示自我的舞台
传统求职过程中，个人简历无疑是企业招聘人才的重要依据。于是，求职者往往对自己的简历倾注了极大心血，但在人头涌动的大学生就业大潮当中，制作精美的简历，包括那些写真和视频简历，收效并不明显。为了吸引招聘单位的注意，充分展现自己的才能，部分接受新鲜事物快，有先见之明的大学生，开始制作自己的求职博客，并把链接也写入简历中，请求招聘单位及时登录自己的博客，立体而全面地了解自己。最近，笔者在我市中南人才市场、湖南人才市场等大型招聘会上了解到，这种职场上的“博客推销方式”正悄然流行开来。
到底什么是求职博客呢？笔者在牛耳博客网上查看了湖南大众传媒学院龙俊同学的博客。在博客中，她写的论文、小说、社会实践活动、学习状况、人生感悟等文章一一展现在眼前，内容可谓丰富多彩。仅仅两个月时间，就已经有3500多人次点击了她的个人简历和博客，如果是纸质简历的话，是绝对不可能如此炙手可热的。
与传统的纸质简历相比，博客首先在容量上要大得多，它不仅能包含求职者的基本情况，还能容纳求职者的多篇文章，最大限度地体现求职者的个性，这可以令他从众多求职者里脱颖而出；其次，制作精美的页面能够从侧面反映出个人的计算机应用水平和认真的态度，为自己的求职之路加分。
“到知名软件公司应聘时，对应聘者的项目经验很看重，但是每次面试的时候也不可能把所有的项目作品都拿上。现在好了，写个求职博客，把自己所有的软件开发项目的作品都放上去。除了方便自己浏览，同时也可以展示自己每个阶段的成长历程，增加自己的求职筹码。招聘方对我了解得越多，录用我的信心也就越大。求职博客既然是一个展示个人才华的空间，何不把这些才华展示给那些招聘单位看呢?”牛耳软件教育中心的杨超明同学说。
招聘方不排斥求职博客
求职博客究竟对招聘单位有没有吸引力？笔者在采访中了解到，尽管对求职博客中内容的真实性表示疑虑，但招聘方表示并不排斥这一新事物。
“与传统简历相比，博客除了传达求职者的个人信息外，还会展示他的个人才华和思维方式等更加立体的东西，这样更利于我们全方位地了解求职者本人，也有利于我们招到适合本单位的人才。”在湖南人才市场举办的招聘会现场，长沙燕园教育咨询有限公司总经理邓小纯向笔者表示，他们并不排斥求职博客。
通过博客成功招到合适人才的长沙方寸大千广告有限公司董事长陈雪认为，博客是最经济实惠、也是性价比最高的招聘方式。她说，看应聘者的博客，就可以知道他的状况，了解他的业务水平。以往的简历一般只是罗列求职者的智商，而博客除了传达求职者的个人信息外，还会展示他的个人才华和思维方式等更加立体的东西，更能看出应聘者的情商、性格。博客成了沟通招聘双方最好的一个桥梁。
尽管求职博客相比传统简历具有一定的优势，但有招聘企业却对博客内容的真实性表示担心。“简历上个人信息和社会经历还有办法进行核实，但是博客文章内容的真实性却难以核实。”
专家求职博客要有明确定位
牛耳教育机构总经理、著名职业规划专家赵静芳女士认为，求职博客既不是普通的简历，也不是一般的博客，需要有很强的目的性。求职者在做博客的时候，首先要对整个博客内容进行合理的分类，分成个人简历、工作体会、个人作品等。在整个结构的设计上，要能快速导航到你希望向招聘方展示的内容。其次，求职博客要认真分析自己求职的行业和岗位，有针对性地展现自己的特长或优势，最好是通过一些原创的文章、动态资讯、图片、动画、声音、视频来展现自己的专业素质和综合素质。比如，应聘文字方面的工作，可多用一些原创文章，注意文笔；应聘广告设计的，要多用一些图片，突出创意和设计；应聘编程等技术岗位的，可突出自己对专业的感悟或取得的工作成绩等。第三，求职博客要有良好的规划和整理。虽然不用每天更新或者有规律更新，但是必要的更新必不可少，这可以让招聘单位及时掌握求职者的动态，进一步了解求职者。另外，更新频率低的博客不会被作为推荐对象，会失去一个很好展示的机会。第四，在向招聘单位递交简历时，一定要记得写上自己求职博客的网址，以便引起HR（人力资源部门）的关注。
赵静芳特别提醒博客求职者，内容一定要真实。一旦招聘单位发现应聘者的博客资料失实，求职者就会失去一次机会，白白浪费时间、精力。
求职博客DIY
DIY即DOITYOURSELF(自己动手),求职博客并没有任何进入门槛，只要按照步骤一步步完成注册，就可以拥有免费的“求职博客”。以下是牛耳求职博客的制作程序，供求职者参考。
步骤一：注册
进入牛耳求职博客首页（blog.newerjob.com），点击进入用户注册页面并填写相关注册信息。作为求职博客，需要提醒的是填写的个人资料要真实可靠，因为任何企业都不想招聘个人资料虚假的求职者。
步骤二：选择求职博客类别
在博客类别当中，选择“求职博客”。这一步非常重要，如果没有选择此项类别，将不会出现在求职博客当中，被企业浏览博客的机会大大减少。
步骤三：依据模板制作
进入用户管理中心，选择“模板向导”进入“模板设置”。可以按照自己的喜好设置博客的模板，为自己的博客添加文章和照片。牛耳求职博客有上百个模板供用户选择。最后，点击“完成”结束创建，这样你就拥有了自己的求职博客，成为了一名主宰自己职业生涯的“博主”。求职，你博客了吗？
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