由市委书记怒斥会风引起的思考

　　市委书记汪洋走马上任以来，对重庆市大小会风的批评已不是第一次。5月12日，汪洋同志在全市科技大会结束时，再次对会风问题提出了严肃批评。应该说会风问题是一个“常见病”。一是会议长而多、会议松散、议题不集中、议而不决、决而无效，台上滔滔不绝、空话连篇，台下心不在焉、昏昏欲睡。二是会议规矩多。有的单位开会喜欢讲规格，逢会必请领导到场，动辄要求“一把手”参会，领导分身无术，再加上一般会议都会发放会议资料，会议精神、领导讲话都可以通过会议资料了解到，“赶扬子”开会的现象也就并不奇怪了。三是会议形式多。会议会议，“会”是形式，“议”是内容，应重内容轻形式，但在有的地方却恰恰相反，领导干部疲于应付各种形式的会议，以会议落实会议的现象也屡见不鲜。四是会场陋习多。一些同志参加会议多了，就变得疲塌，“八点开会九点到，你念文件我看报，台上讲话台下吵，低头打盹人不少”。过去人们谈会风，较多地关注会风的客观因素即会议本身的探讨，对会风的主观因素即参会者自身的陋习却讨论得较少。近年来，各级党委政府狠刹不良会风，出台了一系列规范会风的文件，收到了一定效果，今年“两会”扑面而来的清新会风，就受到了各界群众的广泛好评。然而，积习难改，各种陋习依然在“会油子”们身上根深蒂固，一时难以根除。

　　正如汪洋书记所说，会风就是党风，会风就是作风。因为会风问题从本质上反映了党政干部的工作作风和思想作风，反映了一个地区、一个单位干部职工的精神面貌，更反映了他们的政治素质、敬业精神和工作责任感。汪洋同志怒斥会风，其意义已远远超越会风本身。作为一名普通党员干部，笔者认为我们至少应在汪洋同志的怒斥中思考三个方面的问题。

　　首先，会风问题反映党的作风建设的紧迫性。会风问题从本质上反映了党政干部的工作作风和思想作风，反映了一个地区、一个单位干部职工的精神面貌，更反映了他们的政治素质、敬业精神和工作责任感。会议作为落实上级工作部署的一种重要形式，在工作中有着不可替代的作用。会风不好，势必影响会议的有效性，影响对会议精神的把握和贯彻落实。再者，善于尊重别人也是一名党员干部必备的素质。领导在台上讲话，参会人员迟到早退或在下面交头接耳，这既是不尊重讲话人的劳动成果，也是对其他与会者的不尊重。这种作风，将影响干部的形象，失去其在群众中的威信。汪洋同志怒斥会风，其含义远远不在会风本身，其意义也远远超越会风本身。

　　其次，会风问题反映党的纪律建设的紧迫性。纪律是执行路线的保证。没有纪律的保证，没有全党的统一步调，思想混乱，组织涣散，各行其是，一盘沙，必将贻误战机，丧失机遇。如果连在众目睽睽之下的会场上都不能自律，很难相信平时他在自己说了算的“势力范围”能够做到自律。“千里之堤，毁于足下。”会风问题虽小，但已折射出个别党员干部在遵守党的纪律、遵守规章制度方面的随意性，应引起每一位党员干部的深刻反思。

　　再次，会风问题反映党的思想建设的紧迫性。思想是行动的先导。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的外在体现，也是增强党的凝聚力、战斗力的重要内容。从表面上看，会风散漫是作风不实、不正的反映，但从中折射出个别领导干部对工作散漫、作风飘浮持无所谓的态度，追根究底却是党性观念不强的表现，必须引起各级领导干部的高度重视。今年，中央将学习、遵守、贯彻、落实新《党章》作为全党政治生活的一件大事来抓，并在全社会掀起了“八荣八耻”教育。我们要以此为契机，大兴求真务实之风，牢记“两个务必”和“四项纪律、八大注意”，时时刻刻“洗耳、洗脑、洗心”。要在克服****、遵守党章党纪、端正工作作风问题上，从我做起、从小事做起，从细微之处规范自己的一言一行、一举一动，用自己的模范行为弘扬正气，影响单位，带动部属，为实现党风、政风、行风的不断好转做出自己应有的贡献。

　　来源： 华龙网 2006-05-18 10:06