本报淄博5月17日讯（记者李超）5月16日下午，张店区科苑街道办事处最先在所属的小区里贴出通知—招聘社区管理员。张店区所属的6个街道办事处共招聘社区管理员500名，除科苑街道办事处外，其他街道办将陆续开展招聘工作。

　　张店区民政局基层政权科工作人员介绍，此次招聘社区管理员按照每百户左右居民设立一人的原则，各街道办事处负责招聘管理工作。社区管理员要协助社区居委会搞好社区服务、社区容貌管理、社区治安、社区计划生育等工作。

　　据介绍，此次招聘的社区管理员与目前的“楼长”有很多相似之处，但社区管理员每人每月可获得由区财政发放的100元“工作补贴”。楼长多是由居民自发推选出来的，一般不固定，也不利于居委会统一管理，而且工作能力和工作水平也参差不齐。而社区管理员的聘任必须经过严格的程序，科苑街道办事处在招聘简章中对社区管理员的应聘条件和聘任程序进行了明确规定：应聘者必须长期居住在办事处的社区、具有较高的思想政治素质、初中以上学历、年龄在30岁－60岁之间。

　　除了报名条件有着严格的限制，应聘者还要经过一定的程序才能正式被聘任，科苑街道办事处将在报名者中进行资格审查，审查结束后再经过面试，测试应聘人员社区管理相关知识、关于社区管理的积极性、主动性以及组织协调能力和口头表达能力等，面试后将根据得分确定初步人选。初步人选还必须经过3个月的试用，试用合格后才能被正式聘用，聘任期为1年。

　　“社区里的事情太多，光靠我们居委会的3个人，根本忙不过来。”科苑街道办事处科技苑居委会的蔡华强主任对设立社区管理员表示热烈欢迎，“有了社区管理员，我们的工作能够做得更细致、周到。”

　　社区管理员的设置，也得到了社区居民的支持。住在科技苑居委会橙香村的林杰第一个填写了报名表：“昨天看到招聘简章，我就一直琢磨这事，经过一夜的慎重考虑，今天决定来报名，希望自己能成为一名社区管理员，为社区里的居民服务。”(a6)编辑：栾晓磊