昨天，奉化来的小葛特别开心———3个月后她将成为宁波第一批专业照护工。在小葛看来，新工作会比原来的工作更有挑战性———照顾有生命有思想的老人可比做饭烧菜有难度。

　　昨天上午，宁波居家养老照护中心在海曙区挂牌成立。同时，中心下属的专业护理人员实训基地—————老年照护院开始运行。届时，培养出来的专业护理员将陆续走进老人家庭，进行一对一上门服务。

　　为什么要培训专人服务

　　海曙区敬老协会会长崔德海说：现在还有很多有经济能力、但又无法自理的老人，他们需要全天候服务，但找保姆又不放心，请义工又觉得专业水准不高、也无法满足更多生活无法自理的老人全天候护理的需求。

　　出于这个考虑，区里决定培训一批具有专业水准的照护人员，由他们一对一地上门对老人进行护理。

　　拿上岗证并不容易

　　新落成的居家养老照护中心窗明几净，每一间宽敞的大房间里均配备了彩电、空调和独立卫生间，中心还有法律援助、心理咨询室等。中心只接受临时托管，并不像敬老院里的老人长期居住，许义平说，主要是大多数老人还是愿意呆在自家养老，这也是居家养老得以成立的前提。

　　小葛受训合格后将在这里工作，她很开心：“照顾老人挺好的，而且能拿到比较高的工资。”

　　宁波居家养老服务中心正式员工的照护员，经过严格培训后持证上岗，可以享受到国家规定的福利待遇，护理员的工资在1200元左右。

　　不过，这个上岗证可不好拿。首先照护员的年龄要在30-55岁之间，要有孝心、爱心、耐心，并肯吃苦，经过严格挑选之后，入选者要进行思想道德、护理技术、精神慰藉、照护实习等训练，其中的精神慰藉培训在以前的护工培训中是没有的。

　　3个月后，只有培训合格者才可以持证上岗。上岗后还要接受照护中心、区敬老协会、区居家养老服务社的管理和监督。

　　养老向产业化过渡

　　海曙区副区长许义平说，这批照护人员上门，不论做家政服务还是医护工作，收费都比一般市场价要略低。而照护员是拿工资的，他们不直接与服务对象发生经济关系。

　　临时老人托管中心的建设，和首期学员培训费用来源于政府的支持。而中心既可作为临时托管老人的中心，又可作为照护员实习的基地。崔德海说，先保证成本运作，市场需要这个资源，但买不到，由我们来培训这个资源；运作成熟就不需要政府拨款，就可以完全产业化了。

　　据介绍，运作正常后，中心的收费来源有二：一是临时托管，二是上门服务。

　　有利提高服务队伍的素质

　　海曙区敬老协会会长崔德海说：“为社会输送专业培护人员是社会养老事业向产业化转变的关键一步。”

　　宁波市老龄委副主任左建一说：“开展居家养老服务其中一个要点是提高服务员队伍的素质，因为他不能局限于家政服务，而是需要多方面的知识，比如护理、精神慰藉等。照护中心其中一个重要功能即是为培训的服务员提供实习基地，同时还促进了就业，这将大大推进居家养老服务工作的开展，提高服务质量。”

　　(记者（见习）俞莹 都市快报)