华龙网讯(王松涛)记者近日从武隆县获悉，该县将市场配置与行政推动相结合，形成全县上下推动农村劳动力向非农产业转移的工作机制，目前全县累计转移农村劳动力已达71534人。

　　据了解，武隆县主要从四个方面开展劳务输出工作：

　　一是建立劳务输出基地。该县被英格玛(中国)公司确定为劳务输出基地，签订长期合作合同。近日还组织了103名农村青年参加计算机操作与电子装配技能培训，培训后由该公司输送到世界五百强在苏州的企业内就业。

　　二是向企业协调劳务派遣输出，推进劳务输出由单纯的职业中介向劳务派遣转变。在浙江省义乌市劳动人事局的支持下，在义乌市建立“武隆县劳务派遣站”，负责搜集该市及浙江省其他区市县企业的劳务需求信息，开展与有关企业开展劳务输出协调，及时组织派遣劳动力。目前，该县在浙江省务工人员已有4万人，其中在义乌市达2万多人。今年通过“劳务派遣站”向义乌市输出劳动力已有320人。

　　三是举办劳动力市场招聘洽谈。今年来，已组织3次大型劳动力交流洽谈会，县内外77家企业提供1300多个就业岗位，农村劳动力进场洽谈达3850余人次，洽谈岗位匹配成功率超过50%。

　　四是开展劳动力先培训再输出工作。对农村劳动力从体力型干活加大向技术性技能型转变，强化培训，对农村贫困户劳动力实行政府补贴，免费培训业务技能，对培训人员结业考核及格，发给职业资格证书。

　　今年全县已转移农村劳动力3384人，比去年同期增加14.4%。今年一季度，全县农村居民人均务工收入187.91元，同比增加49.48元，增幅为35.74%。其中外出从业所得收入人均51.33元，同比增加10.63元，增幅为26.12%。

　　来源： 2006-05-19 09:43