本报讯山西煤炭进出口集团日照公司大胆改革创新,企业得以长足发展。从成立最初的年出口煤炭10万吨增加到去年的220万吨,增长20多倍。
如何加快推进企业改革,使煤炭出口取得更加理想的效益?这是公司领导一直努力探索的问题。 他们在企业改革创新中全力推行目标责任制,将目标责任制具体分为“签订目标、监察审计、考核奖惩”三个内容。公司内部上至经理下至各部门负责人,都签订了目标责任书,形成了“人人肩上有目标,企业发展靠大家”的新姿态。通过落实目标责任制,达到责、权、利清晰,奖惩标准明确,进一步提高了员工的工作效率。
在此基础上,日照公司进一步深化经营管理体制改革,进行人事和分配制度创新。根据精干高效的原则,实行“定岗、定员、定薪”,打破干部终身制,实行全员公开竞争上岗,择优选聘,有效地调动了员工的积极性和创造性。截至5月中旬统计,日照公司已累计完成煤炭出口量900多万吨,创汇5亿多美元,上缴利税330多万元。先后获得省国资委授予的“文明单位”,山东省日照市授予的“文明单位”,日照市团市委授予的“青年文明号先进单位”等荣誉称号。
(王瑶 任雅洁 薛雁亭)
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