“这次演讲讲坛上没有鲜花，与以往相比，这是个创意。本来个子就不高，前面放上一把花，无疑是‘万花丛中一点黑’，讲坛下面只能看到一个小脑袋，有什么好的……”

　　63岁的龙永图，昨天亮相南京，一开场就表现出他一贯的率直与务实。

　　他随手从西装的口袋上摘下特邀演讲嘉宾佩戴的小花说，尽管只有几块钱花费，但也完全没有必要，“改革还不够彻底。”

　　龙永图先生，中国WTO首席谈判代表，海南博鳌亚洲论坛秘书长，此次专程参加南京举行的江苏首届“名商论坛”，他的演讲给江苏民营老板们上了一“课”，提出对江苏民企的“四有”要求，即“有尊严、有本事、有风度、有爱心”，尤其是谈及最后一点，这位63岁老人表情凝重，语重心长，台下一片静寂。

　　把“民营”标签扔进历史垃圾堆

　　“民营经济、民营企业是歧视，应该成为历史名词尽快扔进历史的垃圾堆。”演讲一开始，龙永图就对本次论坛的主题——中国民营企业核心竞争力高层论坛，提出质疑。

　　市场经济和ＷＴＯ的规则中，只有大型、中小型企业之分，没依据资本来源划分企业。中国入世谈判焦点就是取消对外资企业的歧视性的待遇，承诺给外资同等的“国民待遇”。今年后，外资能获得的国民待遇，在国内的民营企业却反而不能实现，如银行贷款融资限制，敏感性行业设立的门槛。

　　龙永图认为，民营企业的政策环境、体制环境，是专家、学者研究民营企业核心，并最终实现消灭这一称谓。

　　企业家要做成熟的富人

　　龙永图认为，企业家要成为成熟的富人。“成为全球最具竞争力的企业并不是问题，但要成为全球最受尊敬的企业恐怕还有很长的路要走。”

　　在有感于中国目前民营企业的地位时，龙永图认为，针对目前国内企业活动，风行请政府官员讲规格，讲排场的恶习，龙永图称，这是一种社会浮躁病，企业特别要不得，要注重实际，少讲形式。

　　他认为，官员与企业家：应是“君子之交淡如水”的关系。民营企业在与政府打交道过程中，保持自己的尊严。政府与企业的关系是否正常，是市场经济成熟的标志。中国要建立符合市场规则的政府与企业的关系。入世首先是政府入世，按照世贸组织的规则，不干涉企业的生产，做一个服务型的政府；而在一个法律的社会，企业如果无需依靠走捷径，获得某种便利，也完全没有必要对官员阿谀奉承。

　　不要把国际规则都看作“技术壁垒”

　　当前中国对外贸易摩擦中，出现频率最多的词语恐怕就是“技术壁垒”。然而，龙永图称，中国民营企业要在经济全球化找到自己的一席之地，必须适应且越过这一壁垒。他建议，在今后的对外翻译中，“技术壁垒”一词应改译为“技术要求”。

　　很多国内企业以为，只要到国外生产或开设分公司，就是国际化企业，事实上这是一个误区。龙永图强调，只要生产的产品符合国际标准，该企业就可称为国际化企业。

　　“入世”就是加入世界市场经济，必须遵守国际市场经济规则。在全球新增8000多种新的技术标准，被国人一律视为对中国设立的技术壁垒，事实上，在经过ＷＴＯ审查后，只有50多种是歧视性条款，不到新增技术规则总数的1％；而在2005年中国的反倾销金额，还不到出口贸易总额的1％。由此可见，国际社会对中国反倾销，不足以影响威胁到中国的对外贸易。龙永图笑着对台下的江苏企业家说，在国际贸易中，反倾销是常事，不足为怪，遇到倾销要正确对待，处理完还要继续再干。

　　企业最大的社会责任是善待员工

　　“中国员工的工资，与国外相比，不止两倍三倍的差距，即使员工增加一倍工资，老板也不会没钱赚。”

　　在整个演讲中，龙永图谈的最多、语气最重的就是“企业家的责任和爱心”问题。在谈及工人工资和生活环境时，这个在国际经济舞台上叱咤风云的63岁的老人，几次动容。

　　龙永图毫不讳言说，他每到一个企业，首先要了解该企业员工工作环境和工资待遇。如员工工资太低，环境太差，老板却今天捐资，明天救助，完全是出风头，争虚名，是作秀。

　　他提及一家民营企业，只顾赚钱，员工有两年不能休假回家探亲，这是“很不人道的行为”，“钱少赚一点，还减少一点反倾销的麻烦。”

　　他说，未来的10年中，中国农村将有1．5亿人口要进入城市，“企业善待员工，这是最大的社会责任和贡献”，是中国20年中成败的关键。他建议设立“创造就业奖”，对创造就业机会并善待员工的企业给予重大奖励。